策划推广面试

经过了3轮面试。总体感觉是：腾讯的人都很冷淡，当然，这不是重点。 第一轮，2个HR单独面试。压力测试，问题一个接一个，每个问题都很尖锐，从你的回答中找漏洞不停追问。我的风格一向是和风细雨式，经常能和面试官有一个很愉悦的交流过程。但腾讯的两位面试官（一男一女）女士始终是冷若冰霜，问题尖锐。男士冷眼旁观。 不记得问题是哪些了，但我感觉很不好，以为不会有复试了。但两周后，接到了复试通知。 复试也是两位面试官，问的是专业问题（对了，两次的面试官都没有自我介绍，所以也不清楚他们是谁。第一次我尝试请教两位面试官的姓名，女士答：你不必知道。总之，印象中很不礼貌。也许这就是他们的风格，或许那天心情不好？） 复试的面试官男士是一面那位，依旧不怎么说话。女士30岁左右，算是比较和蔼。感觉不错。 两周后，得到通知，要做一个策划案。拿策划案去三试。 精心做了策划案。（因为我是学设计的，还自作聪明的用了新的字体和格式。结果到现场，格式全部变形，这是后话） 这次是群面，4位面试官，6位（？）应试者。我最后一个演示。演示中发现大家水平都不咋地⊙﹏⊙b汗，所以有点信心。再加上我做过主持，演讲还不错，所以信心满满。结果打开我的文件，发现不兼容，格式都乱了~~好在我有主持经验，开了句玩笑解释一下，硬着头皮讲下去。 全部讲完后，几位面试官分别提问了一下，就谢谢大家了。大家站起来要走的时候，主面试官叫住我问什么时候可以入职。我答一周内（当时已辞职）。 走出腾讯大厦，还有位一起面试的女孩子跟过来，提醒我不要高兴的太早，面试的6位除了我其他都是研究生毕业（我是本科）。 忐忑不安的散了，两周后没有接到通知。打电话去问，HR态度冷淡的说：如果合格会通知，没通知就不合格。 又等了两周，感觉没戏了，到了别的公司。...查看更多