营销策划岗面试

起了个大早，结果等其他的应试者等了半个小时。一群人围着一块进行无领导小组面，两位面试官坐老远。电话说好是半结构化面试，我也对行业、企业和岗位做了很多准备，结果说是结构化面试。问了三个问题，每个问题只有三分钟回答时间，感觉不想听就直接打断两次，让我突出能力，不讲背景和细节，又强调真实性，我无语了。...查看更多

房地产事业部策划岗位二面，主要是业务面，2对1，由一位主管和一位hr组成，面试内容偏向专业问题，开始还是简单的自我介绍，然后是问对这个岗位的理解，问了一下以往的实习经验（是在房企但在总部不是在项目上，所以也没有多问），问了一下三年的职业规划，最后是一个情景问题，现在有一个项目，准备开盘，简单说一下要怎么进行预热活动的策划。 整体感觉还是挺难的，主管面试官比较忙碌，大概十分钟不到就问完了，最后问到我有没有其他问题的时候我也懵了，所以也没有提出问题，现在还在等结果ing，写一个面经，赞赞人品～ ...查看更多

投的是财务岗被调剂到营销策划岗，群面实在学校面的，讨论房地产开发的案例，复试是在公司面的就自我介绍然后问了一些意愿性问题。因为本专业财务，对营销方面不是很了解，当时面试官问觉得自己营销方面能力如何，我说自己善于沟通啥的虽然非营销专业可能营销技巧有欠缺但BLABLA。 本来以为挂了的，但是前几天接到OFFER电话说是过了营销策划岗。因为已经考过几门注会了不打算往营销方面发展就拒了。说白了就是刚开始工作的近一年都要在项目售楼部。 ...查看更多

我所面试的不是金地总部，而是某区域分公司。即将毕业于某211、985院校，因积累面经投递了营销策划岗。 网申、行测（有难度，除了有答题总计时还有小题计时）、一面是群面（无领导小组），一组十个人，1分钟自我介绍，五分钟阅读材料（增加客户满意度排序），1分钟个人观点陈述，20分钟讨论，3分钟派代表总结。我所在的小组表现都不错，没有什么冲突，讨论比较激烈，最后进了四个女生。 二面是HR和营销经理面，问了一些简历上的问题，在面试的过程中我发现求职意向和公司所需人才不一致（我是想做偏策划方面的，比如前期的项目定位分析、后期的策略制定等等而不是干销售），当同组的同学都表示自己想多卖房成为销售冠军的时候，接下来怎么样我已经不考虑了。有些失望，可能是不是总部的关系没什么门槛，最后面试的9个人除了三个211985都是三流大学，哎，不知道该怎么说了。继续加油吧。 ...查看更多

在网上投简历，通过简历筛选之后，在网上做一份心理测试。大概一个星期后，通知过去面试。面试当天首先进行一份专业笔试，笔试闭卷，有五道题，都是关于保利地产，关于营销策划的专业笔试。在笔试之后是进行无领导面试，十个人一个小组，两个面试官，每个人是有编号的，首先是一个自我介绍。自我介绍之后是一个两分钟的阅题，然后轮流一分钟的观点陈述。观点陈述之后是十五分钟的无领导讨论，最后统一结果。选出一人进行总结陈词。在这个环节结束之后，面试官会进行点评。点评之后面试官选择几个人来问问题，我那次几乎所有人都有被问到问题，问题可能是与这应聘相关的，也可能是了解你的生活情况来了解你这个人。无领导讨论的题目也是和房地产相关，比较贴近你面试的岗位，建议要面试这个岗位的伙伴最好有房地产相关的知识或者是有营销知识，否则很难在面试中突出。...查看更多

我是今年校招投了雅居乐的营销策划岗，交完简历完成了在线测评后大概过了几天就收到了HR的面试通知。 面试一共分两轮，是在一天内完成的，效率非常高，这是值得点赞的地方。 第一轮面试是群面的形式，内容也很常规，一组12个人讨论出一个最佳的奖金分配方案，面试官是两个人，一边听一边用笔记本记录，感觉还挺专业的。 第一轮面试完会淘汰掉一部分人，然后接着就进入第二轮面试，形式是一对一的结构化面试，面试官是营销总监，聊的都是跟简历以及个人相关的东西，人很nice，让你没有压力。 整个面试过程还是挺愉快的，印象不错。...查看更多

整个北京移动的面试持续时间较长，各位同学需要内心等待消息，不要轻易放弃哦。 当时是9月15日在网上看到了北京移动的招聘信息，于是投递了简历。（关于报名时有一点想特别提一下，报考地区的选择有一定的限制，研究生以上学历可以报北京市城区岗位，本科学历基本可以选择的区域就是大兴、通州等5环以外的分公司了。）在线填写简历后，会收到公司发的在线测评邮件，每个人有三次答题机会，第一次未及格可以答第二次，但如果第一次通过了，就没有第二次答题机会了，这个需要注意一下。通过后会收到邮件，告知测评通过。再说一下题型：行测+性格测试，题目不难，时间稍微有点紧张，建议做题前可以先在网上找类似题目练练手，锻炼一下思维反应。感觉这个通过率还是很高的，楼主认识的同学基本全部通过了，所以大家不用紧张。 在线测评结束后，就要等公司发通知了，这其中间隔的时间真的很长，不过功夫不负有心人，一面是在北京移动总部，惠美大厦。通知早上9点半开始面试，楼主9点就到了，建议大家最好也提前一些，不要出现迟到现象，影响第一印象。 公司会在一楼大厅粘贴面试名单和场次信息，到了之后可以看一下，时间差不多的时候就有工作人员来引领面试人员到达指定场所，这期间要检查证件信息。公司要求携带的证件一定要提前准备好，包括证书原件及复印件，工作人员都会收取，北京移动还是很注重这个的，没有按要求携带证书的都会登记，不知道会不会对面试结果有影响。 一面是无领导小组讨论，每组10-15人不等，开始是自我介绍和随机演讲，时间共2分钟，自我介绍形式是限定好的，要求介绍姓名，专业，学校，实习经历，随机演讲是根据考官给出的词语阐述观点，我们组的词语全部是关于生态环境方面的。这个不限制顺序，谁想好就可以举手示意发言，建议第一个发言，能给考官留下深刻印象。发言完毕后是无领导小组讨论，题目不会印在纸张上发放，而是考官口述，自己记录。我们的题目是给新款折叠自行车设计一套营销方案。整场讨论气氛比较和谐，大家在规定时间内得出了结论。建议要在自己擅长的方面多发言，提出自己的观点，不要紧张。 一面结束后，带到刚才的休息室等结果，大概5分钟后，工作人员来宣读名单，没有念到的回去等消息（应该是挂了），被留下的同学进行一对一单面。主要会问一些自己的基本情况，个人认为是考察岗位匹配度和工作稳定性，不会太难为大家。也可以向HR提问，建议提前准备好问题，表现出自己对所报岗位的热情和对移动的关注。 单面后要求完成两份性格测试，是纸质的，需要用到涂卡笔，现场有提供，不过为了保险起见，还是自己准备一支比较好。做完题目就可以离开等待消息了。楼主离开的时候已经是12点多了，所以整场面试的时间还是比较长的。 第二次面试是到所报分公司面试，形式未知，希望能收到通知~...查看更多