团队经理面试

销售人员在面试的过程中，可以对自己的能力从六个方面进行说明：学习能力；抗压能力；谈判技巧；气质形象；职业道德；团队精神。 抗压能力抗压能力是一个销售人员必备的。你要面对销售业绩的压迫，天天要想着如何开发客户，很多人认为自已做不了或是不适合做销售就是过不了这一关，认为压力太大，无法低人一等地站在客户的面前。其实只要调整好自已的心态，这一关很快就过去了。因为你经常要出去，无论是天晴或是下雨，所以生理上也有很大的压力，这就是看你是不是能吃苦了。 谈判技巧谈判技巧是一个销售人员必备的，同样一个东西，由于说法的不同可能会有完全不同的后果，也就是说一个不好的销售人员可能将一个本来很有希望的业务拖垮。职业道德你可从一些侧面说明你的职业道德，比方说你今天去面试，你可以和主考官说我等下还要去见另一个客户，让他明白你在一个企业一天你就会认真的做一天的事。 团队精神团队精神是很多大企业的企业文化中最基本的一条，因为大公司的销售工作不是一个人做，而是有产品开发及方案策划一系统的后备力量。 ...查看更多

进去之后，有三个人面试，人事经理、讲师、主管。讲师先让你自我介绍，然后根据你的工作经历挨个提问，因为是金融类的公司，会问你关于投资领域的趋势有啥看法，问你之前公司什么产品的比较好、客户如何挖掘等等，难度一般，很正式。 公司环境很好，值得期待，企业资历似乎也不错。 ...查看更多

常规进门前台填资料，填好后进了他们公司算是休闲区沙发那边等先是来了一个男的，也不介绍自己是什么部分的，姓什么，直接上来看简历然后要求自我介绍，我介绍了5分钟左右，然后说我的语言表达能力非常优秀，接着他自己介绍了他们公司的情况，最后告知我是人事部的，推荐了2个岗位给我，然后说叫市场部的领导再来聊聊。 等了一会来了一男一女看着我的简历，还是要求自我介绍，问了一些问题，还是要求自我介绍，期间男的问了一些工作调动的问题，女的则非常没有礼貌，手机放在桌下，低着头在看，还在笑，还不停的抖腿，这女的起码140以上，抖腿导致整个桌子都在晃，男的看了她几次，她一点都没察觉，还是不停看手机，不知道这女的是不是脑子进水了，最起码的礼貌懂么，后来我也没兴致再聊下去了，虽然招聘的是销售经理，但是最后告知我说，都是要从基层做起的，有了业绩之后再看，那你们约我过来面试干什么呢？ 我在前程无忧上清清楚楚的收到你们的应聘邮件，是团队经理，需要自己带团队做业绩，到最后跟我说现在公司招聘的销售类岗位都要从最基层做起，我工作了9年，管理了多年团队，来给你们做业务员？简历不会看么，面试过程真的是太业余了，包括薪资福利都不告知，只告知了一个底薪，呵呵。 ...查看更多