一面 前期主要和 HR沟通,HR以 电话+现场,难度不大,基本上围绕简历项目细节问,回款和turn down 的都会 关注,业绩只是一方面,更多是人本身对这份工作的思考和学会什么;面试前需要填资料,性格测试等见了华南公司总经理,老大是猎头出身,一直做猎头,性格INTJ专家型,比较理性 和 沉稳的leader,除了问业绩,更关注 面试者 和 他的性格是否搭配,除了问工作上的事情,也会问很多生活上或者和以前领导关系,同事关系等;公司主要沉在快消行业,以华南华东区为主,主张 360°顾问,见客户,见候选人等面下来如果是对快消行业感兴趣,而且小白,或者 之前没太涉及过猎头行业的,如果能加入 可以有很多基础能打的比较扎实,讲究方法论和底层逻辑的一家企业...查看更多