产品开发质量工程师面试

一共四轮面试，一面是技术面，主要询问项目经验，活动经历等等； 二面试HR面，主要问题对岗位的理解，为什么想加入远景，对于出差和加班怎么看； 三面是微压力面，面试官态度很好，但是会就一个话题不停深入询问，主要考察你的抗压能力； 终面是BOSS面，问了一些很常规的问题，面试很快就结束了。 ...查看更多

我申请的是远景能源智慧供应链大类里面产品开发质量工程师这个职位的暑期实习，前情是只要求了理工背景，师姐内推，经过了综合测评。综合测评有数量关系和材料分析题，基本就是数学题，我小练了一阵才去答的，感觉答得不好，后面有些没算完，基本以为down在这个环节了，所以过了二十多天一个下午突然接到面试电话的时候整个人都懵的咧……懵到连自己申请的什么职位都说不利索，毕竟这名字还是有点长的…… 面试官听声音是位大叔，嗓音有点哑，人很和气的感觉，一开始问有没有面试的条件，我当时在实验室不方便，就说换个地方等一等，可能因为来的太突然所以也没顾上紧张，而且从实验室走到外面花园的功夫我居然就开启了一丢丢影帝模式，说话变得很精神很开朗…… 首先要求一个自我介绍，这里全没准备，就说了基本情况，从我这个人咋样说了为啥报这个实习（这块准备不充分就体现出来了，对职位理解非常粗浅），我间断的时候面试官只会嗯，我就一边忐忑一边噼里啪啦把参与学生会的事和爱好什么的说了，完了实在觉得没啥说的了，就说就是这样了，问这样行吗……然后他让讲一下专业相关的事再然后问我有啥问题我问实习具体是做什么事情，有培训不，他回答跟着一起做项目，感觉这块回答有点不清楚后来在我又觉得没有然后了的时候收到了心理测评的通知4.14答完以后到现在一个月没有后话……上周到我们学校开宣讲会，席间HR（另一个师姐）还让内推过的几个同学举下手，看似没有完全down，不过后来主讲人表示我报的这个职位不建议女同学去，说要下工地太累了，但他们只是出于人道不是性别歧视。他们安排了校园专属HR说是可以帮查面试进度，不过还没有回音……后面可能还会有面试，祝我得到这份实习~ ...查看更多

网申完接到了一面通知，没想到一面是技术面呢，之后第二面群面。最终的面试是公司的种子院院长把关，感谢远景！技术面时候问了一些常规问题，后来问我：离开自己的本职专业来做供应链，放弃这个前景还不错的专业会不会后悔，因为公司做的东西跟这个专业背景没有关系，也就是说你来到东西这个专业的东西没有用武之地，为什么？远景整体的面试安排还是很好的，在酒店里的大厅都为大家准备了点心和矿泉水。下午直接群面，先限时做了一份行测笔试题，然后给一段材料，大家讨论一个方案，最后的presentation是英文，最后的presentation是英文，最后的presentation是英文，我是第一次遇到，幸好有时间可以把思路整理出来，也可以写下一点关键词。我不确定大家有没有听懂我的表述哈哈~~~终面就很快了，因为你的所以之前的资料，包括笔试的成绩、性格测试、面试官给你的评价可能都在院长的笔记本上，面试的时候问我你最看中一个公司的什么？感谢公司啦，以后开启新的篇章啦！...查看更多

一对一面试，我先做了个自我介绍，然后面试官问我学过什么课，最后说到学了物理化学，就问了几个物理化学的基本知识，熵是什么？自由度是什么？做过什么项目？对这个职位的工作有什么理解，就是问我知道这个岗位是干什么的吗，后来我回答的不太对，面试官还给我讲了一下。大概就这些。面完后十几分钟留给结果。...查看更多

分享一篇新鲜出炉的面经，9月29号面试完，30号下午就给了，效率还是很高的。毕业在即，总觉得手中没有offer无法安心码字写论文！现在好了，国庆可以安安静静的搞学术了！啊哈哈~ 本人面的是智慧供应链，产品开发质量工程师，简称DQE。流程大致如下：网申-测评-一面专业面-二面无领导小组讨论-三面微压力面-终面公司副总裁面。 远景开始面试使用APP排队等号面试，我是上午第一个面试的，面试问题如下： 一面：自我介绍，2.问了相关实习经历，因为之前暑期实习是在通用作为SQE，可以说跟该岗位需求几乎完全一致，然后深入挖掘，提问你觉得这个岗位最需要具备哪些能力？我回答需要一定的专业技术知识和较强的沟通交流能力。然后他追问还需要什么？然后我就随便回答了些，其实这里答得不好，后来回想起来或许我直接说不知道更好。一个让面试官更有面子，另一个我确实不知道，不懂瞎猜了。3.实习经历问完了，然后开始问项目。问你觉得项目中作为项目负责人最困难的是什么？我说在团队因为工作任务分配不均导致工作积极性不高，导致延误工作进度。他问那你怎么解决的？我说根据项目工作量以及每个人的专长来尽可能公平分配的。后来他又了关于实习中的TS16949的学习，我就举了个在通用的例子，重点学习了PFEMA，拿了个新君威尾灯为例balabala。最后说你还有什么想问的嘛？我先问你来远景工作几年了？然后说你工作中让你感到最困难和最满意开心的事情什么？他直接说我不想回答你，当时我觉得整个房间的空气都僵持住了，有点蒙，然后他说你问这个的目的是什么？我的天呐，我这么单纯的一人哪有什么毛心肠啊，坦白说我只是想了解下公司内部员工对远景是怎么看的，然后他夸了几句。就这样我一面就结束了。 二面： 在小房间等了1一个小时左右被通知进了二面，二面是群面按投递岗位大类分配，流程如下12min做测试+1min自我介绍+25min无领导小组讨论最后是英文总结+问答环节。12min测试基本做不完都是数字计算和逻辑推理，1min自我介绍需要把你的闪光点全部展示出来，但是语言组织最好有逻辑性。无领导小组讨论大概是供应商质量出问题，库存不足，需要解决方案。我从开始就给自己定位是一个建议补充者，首先分析根本原因然后找问题解决方法其他的都不太适合我，补充建议前我都会先肯定别人的观点表示尊重团队成员。这里稍微补充下，关于群面，你一定要发言，只要有一个观点得面试官心我觉得就能加不少分。最后英文总结，其实挺有挑战难度的，我就补充了几条建议。我们组8人有3人一句英文没说，结果可想而知。最后问答环节就问些，你为什么想进远景？远景是你第一选择嘛？对于出差你们怎么看？ 三面：三面听我同学说是公司二把手，算是微压力面试吧。面三面之前我几乎把所有开放性问题和有关于简历上所有可能被提问的点都准备了。我作为当天最后一名面试者，面试官问了这么几个问题 1. 先自我介绍下 2. 还投了哪些公司，什么岗位？如果同时受到offer怎么选择？ 3. 你觉得远景是家什么样的公司？ 4. 你觉得在别人眼中的你是什么样的公司？ 5. 你就觉得你应聘这个岗位相比其他人有哪些优势？ 6. 请问3句话描述下自己？ 四面：最后一面大概所有人都要经过HRVP Jerry这一关，随便聊聊，2min。 1. 你投了什么岗位？对这个岗位怎么认识的？ 2. 你觉得你自己最大的缺点是什么 3. 你哪里人？ 个人感觉最后一面你只要不要出太大的乱子，都会给offer吧。 简单总结下： 1.简历中项目和实习经历很重要，一定要好好写，好好准备！ 2.群面看自己的定位选择适合自己的角色，做个有礼貌，尊重别人，有创新点，语言表达有逻辑性，简明扼要！ 3.开放性问题提前准备，不要想着自己能随机应变，有些问题还是能准备的，对应聘公司尽量多查些资料，深入了解下！...查看更多

一面专业面，我第一个面试，先自我介绍下，然后引出实习话题，追问你觉得这个岗位除了需要技术和沟通能力之外还需要什么？你举个实习的例子是有关这个岗位的？然后问你项目。反问你还需要什么问他的嘛？ 顺利进入二面，同类别岗位放一起面试，12分钟逻辑测试题，1分钟自我介绍，25分钟无领导小组面试，最后有5分钟英文总结，10分钟Q&A 终面后天开始。...查看更多