中高级java工程师面试

(1)没有笔试（我以为是要笔试的，不过一般笔试也看不出太多东西）(2)三面：一面部门技术大佬，二面团队技术leader，三面部门经理(领导)一面面试官还是可以的，让我放松点，然后后面聊了一些基础和项目相关的问题，因为上家公司的项目还是有一定技术含量的，和目前岗位也比较匹配，问的一些问题也都能回答上二面团队leader吧，会引导你，问了很多场景题，我在上家也有很多这样的场景，所有回答的还可以三面是部门经理吧，感觉回答的一般，因为有些题目我不知道怎么回答比较好，客观看待就好了。最后，加班的问题，我感觉就不用问了吧，互联网公司不加班是很少的啊。。。国企可能有一些都是需要加班的，就不用说互联网公司了。技术面的总结就是，常问的基础问题要很熟悉吧，框架问题也要很熟悉咯，都是一些基础，就没啥好问的。项目场景的解决方案，这个得看个人了。然后就是项目细节，只要项目真的是自己做过的，基本问题不大，简单来说，就是不要过分包装吧，实事求是这样。最后就是HR或者经理面的话，我其实也不好说啥，主要是客观评价回答就好了。最后整个流程给我的感觉还不错，都比较有礼貌。...查看更多

1.自我介绍，2.介绍下最熟悉的项目情况，3.简历上面的专业技能挨个问，比如专业技能为  熟悉java高并发编程，linux常用命令，网络编程，mysql，等等。我遇到的这个面试官是挨个问每一项技能的问题几乎覆盖到互联网上面的对应的技能的百分之95以上的面试题，面试到一半的时候就已经花费了一个半小时的时间，面试官竟然还打算继续面试下去，这个时候，我提醒了下面试官，这样面试有啥意义，面试官的意思是岗位需要以及参照BAT公司的面试来的。（不忍心笑了你们公司有BAT公司的实力和资本么），因此主动提出停止面试。整体面试下来，我个人的感觉是 ，是我见过的很不专业的面试官，几乎每项技能都是一锅端的询问，（如果想去这家公司面试的话，只要记性好，把网上面试题背的滚瓜烂熟的话，估计都能过，）面试技能的时候没有一些重点，特别的机械式的面试，感觉像是在招聘一台机器。最让人反感的地方是，跟hr预约了两次面试时间，然而面试官都放了鸽子，面试官也没有提前通知，第三个时间点面试的时候，面试官竟然没有一点道歉的意思。（貌似很拽的样子，不知道哪里来的资本）这样的公司氛围，就不说了，有想去面试的应聘者的话 就看着办吧...查看更多

就前台签到之后，在那里坐等吧，然后如果你不催的话，可能都会忘了你要面试的。面试感觉不怎么样，而且网上的负面评价已经够多了。本身不打算去的(本身就已经有了还不错的机会，但是他们的招聘人员机会天天起来招人)，由于他们老板要打算上市(也不知道是新三板还是什么鬼上市)，然后拼命拓展业务，拉业务线(估计是加班加班加班)，但是面试下来，通过了给不了钱的(最后给了一个封顶的价格，最后问我要不要考虑一下，我直接当场拒绝)。所以有实力想后期发展的，建议不妨多复习巩固一下知识，然后面大厂哈哈哈。...查看更多

整个面试大概分为了四轮：   我是在boss上投的简历，海康一招聘专员联系，其实我并不很低质加班，大小周等；毕竟年轻人嘛，就要有干劲；所以也就同意了面试；   第一轮电话面，其实也是技术面：交流的时间蛮久，大概一个半小时，期间聊了分布式（分布式缓存、分布式锁、分布式事务等）；分库、分表及项目中的应用；数据结构、GC算法、JVM底层原理等等；与面试官聊的也挺投机。   第二轮技术面：第二天打电话说电面过了，可以参加技术面；但是因为面试官出差，于是等了将近6天时间，毕竟我是在职的，所以也不急； 技术面是两位大牛同时面的，一位是项目组主管，一位是技术负责人；这里问的问题就比较深了，其中有几个问题自我感觉回答的一般；因为该项目组招聘的是偏监控业务研发；所以在并发、大数据这块展开的；比如说：zk选举大家都知道，但是在效率上偏低；能不能说下自己的思路，开发一套选举模式；反正所有问题不是问你原理，而是问底层实现，这也正常，毕竟只会纸上谈兵有什么用呢？二轮大概聊了70分钟左右。当时说的口干舌燥。第三轮hr面：紧接着就是hr面了，这块基本上没什么大问题，基本上就是聊些为什么离职，今后职业发展方向等问题，大概聊了30分钟的样子，后面就是回家等通知了；不过在回去的路上hr电话联系，又给邮箱发了一份性格测评，动机测评+性格测评=200题   第四轮hr电面：这里就比较纠结了，常理来说，接到hr电话应该是谈薪资了，但是我这里不是，又来一次hr电话面，期间聊了将近三十分钟，几乎与第三轮是重复的；额，难道我在性格上出现什么问题？但是hr面期间聊的还是非常开心的；之所以又打一次电话，我怀疑是，hr再次确认我的职业方向；因为我当前是项目负责人，而海康招聘的是技术人员（就是去撸代码的），担心我有落差吧。   ok，目前在等通知过程中，不清楚具体能否通过，感觉 过:否=7:3吧 ...查看更多