结算面试

面试体验非常差，填表➕中途等待快一个小时，面试官（女的，看上去中年，已婚已育的样子）来的时候感觉她根本就没有看过简历，上来临时要求做测试题，没接触过这个行业，不太熟，没做好，然后对方开始人身攻击，说要是我们同事这么工作第二天就被炒鱿鱼了，我*心想就算没做好用得着这么攻击人？后面聊到婚育情况（本人未婚未育）她：我们部门目前人员大换血，招进来的必须两年内不能有生育计划…..俺：我目前单身，两年内没有结婚计划她：你如果觉得聊天中冒犯到你的问题可以选择不回答我特么内心在想，你也觉得你在冒犯人啊？🤔真是无语透顶了，同是女生，没有一点同理心，不知道她的优越感哪里来的？...查看更多

一轮：HR电话沟通。首先HR表达混乱，介绍公司福利和岗位概况含糊其辞。社保基数还分级别定金额，不是按照全薪。薪资架构也不愿意明说，问部门具体情况更是不清不楚。二轮：经理视频面试。自我介绍之后，主要针对工作经历深挖，针对个人的工作内容抠的非常细，总体来说提问比较专业。三轮：财务总监视频面试。非常败好感！！首先视频面试，所谓的财务总监不开视频，全程我自己对着黑屏讲。财务总监姿态摆的很高，提问咄咄逼人并带着一种不屑。对前司的敏感信息过渡深挖，包括账款金额、操作系统、人员配备、操作流程等。部分敏感信息我没有明说，这位总监来一句："你不说也可以，但会影响我对你能力的评估和判断"。对我个人多年从事同一个岗位，也嗤之以鼻。这位总监："我很好奇你怎么能在同一个岗位做这么多年？你也可以转岗啊？"哦莫，我这还没入职，就感受到浓厚的PUA和民企官大压死人的风气。对了还说，关账肯定要加班，早的20-21点，晚的22-24点，没有加班费哦。这个公司在网上有很多差评不得不相信！还有这个公司常年招聘，这个岗位之少半年前就在挂，HR也常年在招聘平台捞人。综合整个面试流程，怀疑是为了打探同行经验和行情，谨慎避雷！！！...查看更多

岗位薪资6到8，岗位是福禄上海子公司 灵盟科技 ，交武汉五险一金，合同是跟外包公司签，不是福禄，节假日福利，年度加薪，年终奖等福利跟福禄其他员工一样都有先是hr小姐姐，跟我介绍了下岗位所在业务部门情况，双休，上班时间9:30一18:00，流程很专业后面业务运营负责人进来面试，很温柔的姐姐问题：自我介绍，以前工作岗位内容，离职原因，胜任工作的优势，还有没想问的，希望薪资多少感觉自己 以前工作内容 没有说好，所以没什么希望...查看更多

公司偏的都找不到门，应该在高速路边，是我见过最最最离谱的公司了，离地铁站半个小时，一路走过去好多那种小青年盯着看，很不自在，估计冬天下班都不敢一个人走。公司像那种90年代的厂房，很老旧，一开始都不敢进去，面的财务结算岗位，全程5分钟不到，基本没有核心沟通，就说让回去等通知了，还说他后面还有好几个面试，整得我耽误他时间一样。对面试者没有一点尊重。既然不合适就不要让候选人过来面试，没把候选人的时间当时间，纯纯就是被hr刷业绩，薪资给不起还挂那么多，就想要经验丰富薪资低的，不知道做啥美梦，整这些小把戏，希望找财务岗位的慎重选择，特别是女孩子，劝退劝退劝退，重要的事情说三遍。...查看更多