6号下午接到通知:7号下午14:00面试。从相距1千公里的城市坐火车是赶不上了,只好乘7号早晨飞机,然后坐机场快线-2号线-5号线到达北苑北路也就是到了航空总医院,此时已经是10点40分了,人力资源部安排到心理科作测试。同时到达的还有另一个哥们,一起作测试,4套题,每套100题,11点开始在电脑上答,我15分钟什么也不想答完了(另一个哥们还在那儿思考呢)。在外面吃点,下午13:30到行政楼等待,14:00正式开始面试(共三人,另两人都在北京生活几年了,我是远道的,安排第一个面试),面试官七、八个,当然首先是10分钟的个人PPT简介,主要是个人基本情况,竟聘优势,工作打算。不过刚说完竟聘优势,人力资源部长说还剩两分钟,所以工作打算只能匆匆结束,时间太短,没法展开说。接下来是提问,当然我的回答都是自己的真实想法,没作变通哟,不录用我是他们的失误,我了解另两个哥们没我适合这一岗位,如果人家有关系另当别论,应该是高院长先问的,为什么来本院?为了孩子来北京上学,这个问题俺和老婆考虑过的。第二个问题,现在工作单位情况,他们对我现在的工作单位还是了解一些,这个也应该没什么问题。对新工作的打算,我也是实事求是地分析,没有夸大。对医院信息人员配多少合适?这个我是内行,应该没什么问题。正常应该是8人,高院长说他们现在有12人,我太直接了,说应该4到5人是开发人员。他们点头,应该是我猜对了。最后一个问题:怎么才能把信息人员领导好,我只答了信息主任应该是业务能手,如果信息主任业务不行,下边的人是很难服的。现在想想只有这个问题回答的不够全面,可能面试还是有点紧张吧,这个问题应该多方面回答就好了。面试完了,让下一位进去面试,让我回去等通知,近十天了,没接到通知。...查看更多
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Q:为什么来本院
现在工作单位情况
对医院信息人员配多少合适
怎么才能把信息人员领导好