面经详情

6号下午接到通知：7号下午14：00面试。从相距1千公里的城市坐火车是赶不上了，只好乘7号早晨飞机，然后坐机场快线－2号线－5号线到达北苑北路也就是到了航空总医院，此时已经是10点40分了，人力资源部安排到心理科作测试。同时到达的还有另一个哥们，一起作测试，4套题，每套100题，11点开始在电脑上答，我15分钟什么也不想答完了（另一个哥们还在那儿思考呢）。在外面吃点，下午13：30到行政楼等待，14：00正式开始面试（共三人，另两人都在北京生活几年了，我是远道的，安排第一个面试），面试官七、八个，当然首先是10分钟的个人PPT简介，主要是个人基本情况，竟聘优势，工作打算。不过刚说完竟聘优势，人力资源部长说还剩两分钟，所以工作打算只能匆匆结束，时间太短，没法展开说。接下来是提问，当然我的回答都是自己的真实想法，没作变通哟，不录用我是他们的失误，我了解另两个哥们没我适合这一岗位，如果人家有关系另当别论，应该是高院长先问的，为什么来本院？为了孩子来北京上学，这个问题俺和老婆考虑过的。第二个问题，现在工作单位情况，他们对我现在的工作单位还是了解一些，这个也应该没什么问题。对新工作的打算，我也是实事求是地分析，没有夸大。对医院信息人员配多少合适？这个我是内行，应该没什么问题。正常应该是8人，高院长说他们现在有12人，我太直接了，说应该4到5人是开发人员。他们点头，应该是我猜对了。最后一个问题：怎么才能把信息人员领导好，我只答了信息主任应该是业务能手，如果信息主任业务不行，下边的人是很难服的。现在想想只有这个问题回答的不够全面，可能面试还是有点紧张吧，这个问题应该多方面回答就好了。面试完了，让下一位进去面试，让我回去等通知，近十天了，没接到通知。