面经详情

1. IBM中国实质是销售取向的公司，研发并非重点。工程师所接触到的技术是相当表层的，以manual为主。即便是研发，承担的也是核心技术含量不太高的任务。但只要你负责的项目重要，还是能在覆盖体系和反应机制都很赞的全球支持体系中获得支持。自己主动一些，善用这些机制和体系，还是能学到不少东西。 2. 如果被总公司确定为emergency market，倾斜的资源还是很大的。我在那几年，每年好像都全公司平均加薪10%，每年多次海外培训机会，两年工作之后就有可能面对管理或技术路线的选择，待起来蛮爽的。据说后来不算emergency market了，这些待遇有所削减。 3. 同事之间相处的关系颇和谐，但不亲密。在几个大口号方向下，坚持“政治正确”很重要。 4. 商业机器在理念、架构等方面，以及由此引出的公司文化等方面，与我们日常接触比较多的个人机器体系，差别很大，感受和学习这种体系，对完善自己的知识结构非常有帮助。 5. 作为一个极其庞大机构的分支公司，其实并没有太多机会感受到总公司战略的精妙。我在那几年，IBM在互联网最泡沫的时候卖掉了当时全球用户量最大的互联网电话接入网络IGN，卖掉了除token ring专利外的网络技术部门，卖掉了硬盘部门，确定了转型服务公司的路线。后来又卖掉了PC部门。当时听到这些消息，总感觉有些匪夷所思。打个比方，如果今天新浪卖掉微博部门，我们会感觉有多诧异？但10多年后回过头来看，还真不容易找到比这些举措更稳健，获益更高的做法。 总之，这样的公司，对特别aggressive的人来说并不太合适，比较适合学习型和稳健型的人。...查看更多

技术的话，我是通过电话面试的，对面可能有两三个人的样子。问的都是比较基础的问题，我做过几年实际项目，又按照网上的笔试题集复习了一下，感觉挺容易的。通过了之后就约着去公司面试了。一个会议室里面，一个日本人和PM两个人。主要是那个日本人问问题，遇到我们没法沟通的地方PM会帮忙一下。我那时候虽然过了一级，但是口语并不怎样，在PM的帮助下回答了一些，只前做过哪些项目的哪些工作、住得远不远怎么来公司之类的问题。然后就通过了。...查看更多

第一次面试是公司的一个技术人员的面试，会简单考察英语，会问一些技术，一般都根据你的简历问，因为我是有过工作经验的，所以多半围绕我的简历，问我做过什么项目，举一个印象深刻的例子，工作中遇到的最大的challenge，怎么解决的，为什么想换工作。基本上差不多了。 第二次面试是项目面试，问数据库，问英语，问Java。 第三次是跟印度领导面试，电话面试，也跟上次面试差不多，只不过全部换成英文，这次的难点在挺懂印度口音上。 ...查看更多

因为我是应届生面试，所以他们估计没有很高的要求，就问了一些基本的情况和我专业相关的大概念问题，比如软件工程的概念，数据库的基本概念等等，ibm武汉现在连英语专业，自动化和机械专业都招，他们招的是能力比较全面的人，什么java，数据库都是有为期一个多月的培训的，能力比较强的人基本上都不是问题。...查看更多

我面试的时候主要以日语为主，全程日语面试。因为是刚毕业的，所以技术方面没有问太多，主要是日语能力和平时在大学学到的东西啊，自己印象最深的事情，性格之类的。至于为什么要选择本公司，我想是很多公司都会问的问题吧通过之后，还会有一个测试题，主要是逻辑方面的题目，印象比较深的数列题比较多些吧。...查看更多

面了两次，中间隔了三四天左右，首先是HR的英文面试，自我介绍之类，然后就是介绍介绍自己做过的项目，在项目中承担的角色之类；二面是一个技术经理的电话面试，问到的都是技术类的问题，结合自己的相关项目经验介绍一下涉及到的技术问题，我做的是JAVA，因此聊的是这些，面试有一个小时左右。...查看更多