首先是公司人事来电,确定面试时间。来到公司人事部,人事专员提供几份表格填写基本信息。表格填完后,由人事主管阅览后进行面谈,谈论内容只是关于工作经历,薪资诉求等一些常规问题。之后又由区域总进行面试,询问了一些专业方面知识。
合格通过后,人事主管安排时间去项目上,由项目直接负责人进行面试。项目经理面试包括工作经历,态度,观念,以及专业知识。最后关于薪资各方面没有异议的话,项目经理反馈人事主管,自己再和人事主管约定时间签订合同,确定到岗时间。
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Q:能不能服从公司异地调动?