话说我以前非常想进启德,第一次投简历,他们直接拒绝了,1年后,我有经验了,再次投简历,他们接受了,叫我去面试,第一轮HR面试和笔试,随便问了问题就打开我走了,再半年后,奇迹来了!我没投简历,他们竟然搜了我的简历,并邀请我面试,仍然一模一样的笔试题目,HR面试了,说有三轮面试的,叫我等通知,我说半年前我来面试过了,还是你面试我的。她说估计是之前有些主观因素,这次觉得我不错的,我猜估计启德员工流动太大,招不到人吧。
等了两个星期没下文了,以为没戏了,结果她突然微信找我了,发那些隔着屏幕都觉得尴尬文字,问我找到工作没?找到的话忽略她的文字,没找到就过来复试,说是美国部招满了,把我推到欧洲部,欧洲部门经理说我可以。我这次确定了这只是HR为了招人业绩才找到我来陪跑的,我就借着疫情原因,微信视频面试好了,不去公司那了,然后我就视频面试了40分钟,老追着问我是宝妈,能不能加班,生不生二胎,啥时生,这样问题太不尊重女性了,就没戏了,我想这么怕我生二胎,那就别招女人!
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