我面的编导/抖音运营,早上刚刚结束复试,谈谈感受。
初试:
1.Hr会问你相关的工作经验,以及为什么辞职?对新公司的期望等常规问题,还有对相关岗位工作经验的简单提问。
2.通过后,Hr会叫来主管一起面试。主管会问到岗位相关具体的专业问题,如:你觉得目前抖音比较火的类型有哪些?如果让你来主导一个号,你有什么样的思路想法等等。以上面试交流过程都很愉快,主管提的问题和岗位的相关性很高,态度挺好。
复试:
1.面试人员是更高一级的领导。正如这家公司其他面试经验里说的那样盛气凌人,态度很不耐烦。
2.抠住我为什么会转行的问题问了半天。拜托,那是一年前的事情了。
3.看了相关的作品,让你挑选最满意的三个作品,询问某个作品中你所做的具体内容有哪些。
4.问了转行之前工作中所做的活动经历。但也只是我简单介绍完就结束,如果是想检验简历真实性,这也看不出来啊。我一年前就已经转行了,您老抠着转行前的工作内容不放干嘛呢?多问问我现在面的岗不行吗?
总结:初试准备好相关作品,如实回答工作经历,准备几个可能会问的专业问题即可。复试不太需要准备专业问题,几乎没有问到。但可能会根据简历中的任何一个小点,提出很尖锐的问题,并扣住不放。面试是双方互相选择,沟通中也能窥探对方的脾气秉性,如果让你不舒服,那今后共事过程中大概率也会让你不舒服。刚复试完,还没出结果。但就算面试通过了,我也会选择放弃这家公司。
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