导演/编导面试

公司不大，先在boss上聊的比较好就会约面试。面试一共就三轮。基础信息，在职目前四十人左右，有五险没一金，大小休，早九晚六。一面：填写资料，hr聊些基础信息看下作品。还可以就会进二面。二面：总经理面试，感觉人挺实在的，会就具体业务沟通工作内容，看一些作品聊聊。人也不端着没什么架子，觉得合适进三面。三面：三面是人事主管主要聊薪资及试用期等事宜，也挺和善的大姐姐。总体感觉良好，沟通很顺畅。...查看更多

网易 广州 CG游戏编导（创意分镜方向） 笔试通过了，说实话有点难度，题目是半开放式的，给几个关键词需要自己创作剧情，画一段分镜加气氛图。做完了一面，复盘了下面试没有太大问题，内推我的人也表示问题不大准备进入二面。一面基本上问了过往经历，确定履历内容，离职原因问我是不是对做笔试的项目不熟悉，我说不是，因为我做笔试的时候很认真的做过了解和背书，并且把这些背书讲了出来。感觉面试的人非常老练，对行业有一定的了解，问问题的角度很刁钻，如果你直接接着回答，可能反而带跑偏，或者逼到没有回答空间，最好是反驳并自己创造回答空间。比如上来就说，你是不是对笔试的游戏不熟悉，我说，哪有，这个游戏开服我就在玩了，然后把游戏故事，游戏特色这些之前早就背的滚瓜烂熟的讲出来。提出我过往工作经验都是分镜师，执行者，但是他们要的是偏导演岗位，会不会不行。我说，我做过那么多正规的商业项目了，甚至在美国动画行业工作过，观察学习对于商业作品的流程烂熟于心，加上在校独立做过很多短片，给我发展和成长的空间我是可以成长成为导演的。之后细问了一些我做过的短片作品和我在美国的项目，介绍了网易的很多好的还有视频组在进行的游戏项目就结束了总体感觉挺好的~专心准备二面...查看更多

一到要先填表，写脚本，hr和业务同事一开始聊的都是蛮好的，hr和业务的同事都蛮友好的。第三轮进来了一个中年女性，应该也是中高层领导吧。整体的感觉非常不尊重人，很多不耐烦的微表情，高傲+居高临下，你答不上这个东西就在浪费她时间一样（跟压力面是不一样的，单纯的压力面是不会有太多表情流露出来的）我一开始在软件上沟通，我就有说我哪些方面比较薄弱，是不是符合对方的期望。如果一些硬性的基本技能这么在意，建议一开始就说清楚，不要浪费大家的时间。...查看更多

一面 一进公司就印象很不好，公司内部很杂乱，可能是因为有做服装，地上垃圾有点多，有种没钱请保洁的感觉。一面hr，一边抽y一边问我，全程没抬头看我，问的问题也很敷衍，全程不超过5分钟就去叫主管了部门主管更奇p，知道我之前公司上司是谁之后开始跟我吐槽……因为她们原来是一家公司，而且这个主管有些压力面的感觉，很喜欢打压。当时我面了第一轮加上她的态度已经决定不去这家公司了，就没怎么说话，她最后问了我的星座，并表示我和我的星座不像……...查看更多

直接电话面试沟通的，不知道是不是hr，跟我说了个大概的工作内容，问了下之前的工作经历，然后就跟我说要留作业，我看她给我发了3条就问是选做一条吗？跟我说全做1.内容栏目策划，给3-4个选题方向2.15s抖音脚本3.30s抖音脚本说不一写给她也可以，面试的时候口述，我没写，虽然一直遇到留作业的情况，但这么仔细详细的有点...查看更多