游戏制作人面试

做了两个小时的笔试之后过了几天收到了群面通知。 群面一组10个人，绝大部分都是顶尖985学校的学生，其中不乏有项目经历非常吓人or BAT大厂实习轮流走一遭的大佬在，不过这些情况很常见所以我内心毫无波动.jpg 甚至在读完题之后第一个抢了发言的机会（不然之后真的没机会发言！）群面题目比较简单，不过当时我面试的环境实在太差，好不容易找了个安静无人的空教室结果竟然没！有！通！电！所以只能顶着30多度的天气在耗电飞快的笔记本电脑（游戏本）上面试，紧张的不是面试而是电脑的剩余电量……之后电脑果然没电自动关机了，不过幸好我提前下了手机APP总算是接上了……因为一开始大致的框架是我提出来的，本来我想申请做reporter但还是碍于电脑没电没法开xmind只能拱手让人……不过做reporter的那位小姐姐也确实很厉害，全程记录总结我们的谈话要点，最后的陈述阶段也逻辑清晰条理分明，普通话非常好听，最后如果要过也多半是她了（学到了！）我们的讨论过程其实非常分散，东一句西一句说什么的都有，最后时间所剩不多但仍有人不断提出新的解决方案也实在是让人头疼（也许是找不到发言机会）但在这种讨论乱成一盘散沙、谁也没有表现特别突出的情况下，做reporter其实是最好的选择，因为最后会留出5分钟专门给你一个展示的机会，如果你能把前面的谈论内容好好记录和总结复述的话，很容易脱颖而出！虽然最后面试没有过，但我内心毫无遗憾，甚至可以说是神清气爽……希望下次能吸取教训继续努力！...查看更多

一面是hr，hr小姐姐人很友好，面试时比较放松，都是在聊一些基本问题，比如职业规划啊，在校经历什么的。当然也会适当问几个关于产品相关的题目，但是不会太深入。最后就是反问，可以问下HR关于工作时间和薪酬等问题。 二面是一对一面试，面试官是面试职位的直接领导，所以面试的时候一定要注意言辞和表达，争取留下好的印象。进入面试室后先是做一个简单的自我介绍，然后面试官就会针对你的简历进行提问，主要就是问你的实习经历和一些具备的技能等。建议大家在面试前一定要多看看有关的面试经验和产品管理类的书，以备不时之需，很多面试问题都是很专业的。 三面是部门总监，主要是对你个人能力和逻辑进行考察，同时也会考察你的表达能力和人际交往能力，所以在这个环节的面试一定要保持良好的表达能力。我记得三面最后，总监说应用老板很看重我这个职位，所以还需要老板进行终面，这时我就有点紧张了。 四面和老板交流时，我就觉得我多虑了，老板看上去还挺年轻的，比较和蔼可亲，对产品很有见解很有格局，看得出是认真做产品的人，在问了我对产品以及IT行业的想法后，对我表示了认可，当时心里可高兴了，现在已经顺利进入计支宝工作了！...查看更多

电话面：让我先做了一个两分钟的英文自我介绍（自我介绍建议大家提前准备一下，通过率会高一点），然后是几个英文问题，包括工作中遇到了哪些问题及是怎么解决的，完事之后面试官就换成了中文，问了一些常规问题，包括觉得自己的优势和劣势都是什么，有哪些缺点，对工作是怎么看的，我结合之前在校及实习经历做了回答，然后问了我可以参加面试的时间和地点是哪里总时长1小时左右，感觉面试官对我的印象应该是不错的，然后告诉我一周之内会通知面试结果。因为我得工作地点在异地，所以二面我申请电话面的形式，告诉竟然同意了，感觉还是很人性化的。二面是电话部门面，面试官有两个人，一个人事，另一个是部门经理，首先是英文的自我介绍，然后问了一些专业的问题，大概都是一些和你之前工作相关的问题，还比较简单，整体面试过程很轻松。大概两周后通知我到北京参加终面，终面一定到现场，面试官包括一个德国经理、一个中国经理还有一个人事，全程使用英文交流，大家一定要提前做好心理准备，回答过程中面试官有问题也会打断你，从校园经历到工作经历都有问到，提问的问题也不是按套路来的，很多都是现场随机追问的，所以不太好提前准备，还是比较考察综合能力的。德国经理的问题主要有三点：第一是研究生时候做的项目；第二是在上一个公司的项目经历；第三是你对新职位的理解。面试时长1小时左右。最后收到 offer了，但是感觉还是不是很好。希望可以帮助到大家。...查看更多

校招产品经理，总共两轮面试，后面有HR单独一次通话介绍公司情况、薪资福利等。HR+业务主管面（微信视频）自我介绍+项目简述+产品经理常见问题+反问环节校招HR面（微信视频）先是给你进行公司介绍，然后问选择TATA的原因、城市倾向等TATA的面试和大厂比起来可能显得没那么正式，但是能感受到他们对人才的重视，一面之后当天下午就联系我要求二面（因为HR开会延迟到第二天）。一面和二面都很轻松，HR和部门主管感觉都很奈斯，会包容你提很多问题，也比较积极地联系我。整体来说很OK！...查看更多

简单记录三轮面试经历。 第一轮，人事面主要是了解基本信息，介绍之前的工作经历、离职原因、职业规划等信息，人事也简单的介绍了一下公司的文化、薪资制度、福利待遇等，双方都满意。人事让我稍等，去找部门主管进入第二轮面试；第二轮，主管面先是针对简历上的工作经历，做了更进一步的了解。然后主管会假定一些场景，让我针对问题提出自己的解决思路。主管很真诚，不吝分享经验，交流的很开心。第三轮，经理面因为前两轮对我的表现还比较满意，过了两天安排了第三轮面试。感觉很多时候前两面OK了，这最后一面很容易通过（毕竟我也是职场老油条了）。经理让我谈了谈对行业的看法、工作的想法，说了一些鼓励的话。第二天，如愿收到Offer。以前工作的公司规模都不是很大。大鹏教育的公司很大，全国各地几十家分公司，会有更广阔的发展空间。....查看更多