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采一区职工-外聘员工面试
采一区职工-外聘员工面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的采一区职工-外聘员工面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-01 05:00:00 更新
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采一区职工-外聘员工面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
采一区职工-外聘员工面试经验
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采一区职工-外聘员工相似职位面试经验
门店店长助理
服装导购
门店管理
督导/巡店
促销员
导购员
导购
理货员
化妆品导购
门店店长
匿名用户
门店店长助理
确定通过
面试过:
重庆重客隆超市
无领导小组,辩论赛。
包含1个问题,1个回答
Q:你的梦想是什么?你遇到的最大的困难是什么?
2 年前 发布
匿名用户
门店店长助理
感觉没戏
面试过:
盒马鲜生
面试分为三轮,人事电话面试一轮,用人部门面试通过,到了营运督导,只是简单看了一下简历就说跟我们盒马不匹配,问了对盒马的了解,说了几个,还在想,就说你不了解盒马,其实我早都熟悉了很久,我们大老远花小一千坐高铁过来的好不好,这么草率的问话太不尊重面试者了。
2 年前 发布
2
匿名用户
门店店长助理
未通过
面试过:
福州新华丰贺氏食品有限公司
先是人事面,对常见的各方面问题都问了一遍,整体让我感觉一线员工的机会太少,店员薪资低,留不住人。过几天后复试是经理还是督导面,三观有点破碎,涉及底薪以及提成,敷衍了事,具体按多少算,只给个范围,没有个统一标准,再强调求职人员应该要对自己的薪资有个具体准确的了解时,对方不耐烦不面了,**这么低? 一开始是觉得本土企业中,华丰在烘焙蛋糕这块算是很不错的,对华丰也是有好感的。面下来,却觉得人员水平不高,后续发展能行?
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
门店店长助理
确定通过
面试过:
Nike中国
根据PPT进行了英文和中文的讨论,过程其实非常愉快,与面试官建立了信任,然而入职之后这位管理者让人倍感失望,算是第一次因为面试印象好而做了一个错误的选择吧。
包含1个问题,1个回答
Q:体验店PPT分析。
2 年前 发布
5
匿名用户
门店店长助理
确定通过
面试过:
上海欧尚超市有限公司长阳店
无领导小组,辩论赛。
包含1个问题,1个回答
Q:你的梦想是什么?你遇到的最大的困难是什么?
2 年前 发布
查看更多门店店长助理的面试经验
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