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中级信审岗面试
中级信审岗面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的中级信审岗面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-09-07 02:00:00 更新
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中级信审岗面试经验
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面试感受
匿名用户
中级信审岗
未通过
面试过:
广发银行信用卡
去到会先要求填写资料,然后会给一份申请信用卡的资料,让我们看一下,然后准备role play。等了挺久的,两个面试官对一个应聘者。先进行role play,就是根据那份资料做个电话审核的情景,资料上的信息会有些冲突,要自己找出来,重点问一下。做完role play就是自我介绍,然后就问了一些简历上的问题。
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Q:叫应聘者自我介绍,为什么会应聘这个岗位,还申请了其他什么公司的什么职位。
2 年前 发布
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中级信审岗面试问题
叫应聘者自我介绍,为什么会应聘这个岗位,还申请了其他什么公司的什么职位。
来自
广发银行信用卡
的面试
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中级信审岗相似职位面试经验
合规稽查
资产管理
资信评估
资产管理专员
风控专员
风险管理岗
风控
风险管理经理
风险控制经理
风险管理
匿名用户
合规稽查
感觉没戏
面试过:
法国东方汇理银行
之前一直在大投行工作,这家名字也没听过,也只耳闻过法巴的名号。所以小银行怎么说呢?真的不专业,做HRBP的应该要基本懂点业务吧,不但银行特色产品不知道,合规职位的内容也不介绍。电话里聊了没几句就说要去和用人部门沟通再给回应,那我当然认为是托词就没戏了。 过了两周,某天晚上六点(他们下班前,我推测的)给我来电话让我去面试,理由是面试官正好休假。(拙劣的借口)今年形势差我也就去了,面试官倒是没什么可吐槽的,还是比较客气的。两个人,一个表达能力很着急,还问我为什么跳槽不内转。另一个大老板年轻,思路清楚,基本一直在套我公司这边的信息。小银行的特色就是,就算没看中你也要走形式主义。以后大家可以验证我的话,美银德银unicredit法巴皆是如此。 还让我继续和hr沟通,我当时心理os就是我懂,就是浪费时间。hrbp蛮神奇的,记忆犹新的问题是让我评价这二人的性格,我客气一下说严谨。没想到他一下子就嘲讽地笑了说严谨啊还犯了个白眼,这样的公司也不用我多说了吧。大行的朋友还是原地呆着,小行各有各的奇葩。
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2 年前 发布
南窗
合规稽查
确定通过
面试过:
中金公司
先HR打电话沟通过往经历以及应聘该岗位的原因和优势,然后发笔试题,包含excel函数应用,word高级应用(批注修改合规报告等),以及合规方向简答题。一周后收到腾讯会议视频面试邀请,需要做自我介绍(中英文),聊过往工作经历,是否能接受加班,对于合规业务的认识,对于公司的了解,对哪方面业务最感兴趣等等。
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2023-11-30 发布
匿名用户
合规稽查
未通过
面试过:
平安银行
一共一轮笔试,三轮面试,前两轮是部门负责人和HR。需要强调的一点是,我已经签署了同意背景调查的同意书,学位认证资料和学位学历复印件都已经通过邮件的方式发给了HR,这个时候他们还临时给我安排最后一轮面试,没有任何正式的邮件通知,只有一个工作人员微信通知我,说他们负责人想私下给我面试,并且让我去深圳面对面现场面试,最奇怪的是,面试地点被安排在平安银行总行的一个酒吧里面,等了那个面试官很久,他才来,问的问题很滑稽,也不懂得尊重别人。 现在已经向那个工作人员确认了,我没有被录用,没有拿到最后的offer,这是我工作以来经历的最最奇葩的事情了。拜托,第一轮面试和第三轮面试的面试官是同一个人,你们远程视频的时候不能问清楚吗?白跑一趟就算了,能不能找个正规点的地方面试,能不能不迟到?能不能面试前发个邮件正式通知?能不能走正规的招聘流程?背景调查都已经开始,学位认证都交了,奇葩。
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2 年前 发布
7
匿名用户
合规稽查
感觉没戏
面试过:
亚马逊
如题,面的岗位是日语合规,面试体验史上最差!吐槽开始,非战斗人员请及时撤离! 1.video interview用的什么辣鸡app,各种连不上掉线,用腾讯会议它不香么? 2.怀疑我简历上的实习岗位与内容不符,我可以理解,所以就明明白白地作了解释,可是面试官还在怀疑我,是几个意思?我当时就是个小小的实习生,有什么好质疑的? 3.日文面试和英文面试有必要问同一个问题吗?(换了一种说法而已)怎么?是我用日语回答的不够明白,行吧,那我就再来一遍吧,然后又被您打断:你怎么回答的内容跟刚刚的一样。我:? 4.面试官沟通能力一言难尽(HR小姐姐说是team leader)我觉得我沟通能力就比较差了,可是在我问询面试官问题时,面试官的回答“然后…然后…然后…对了……”贯穿始终,所以请问您到底介绍了哪几方面?我听着听着差点就迷路了。 5.行吧,最后跟大家说下,根据面试官的介绍,我所理解的工作内容:工具人操作,负责内容审核,连续一两年无发展希望,就是没得感情的工具人啊,所以希望想应聘这个岗位的小伙伴慎重啊!
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2 年前 发布
2
匿名用户
合规稽查
确定通过
面试过:
国信证券
本人将近五年证券期货金融合规经验,由于现单位战略撤销的原因希望在年底前找新单位。首先,国信人力感觉特别杂。因为无锡市内有苏南分公司管辖周围一圈营业部,前后被好几个人力联系(包括地方营业部),主要招销售性质嘛,偶尔也招柜台以及合规内勤。因为还是考虑合规工作,综合考虑投递了江阴营业部的合规岗(直属分公司合规部门管辖)。一面填了个表,和分公司合规主管面了。二面是分公司高管(合规这行还是比较单纯,都问了一些具体工作经历职业规划,总之他的要求和我这些年的工作经验基本都是符合的,工作压力也能承受)。中间去了趟江阴见了当地领导主要向我说明了今后的工作重点,合规不用考虑业绩不会强制营销,其余主要是人力工作量会要求较高。对我比较满意,后联系我要我一个月到岗,这确有难度而且我会有所损失因此下一步是准备讨价还价的。由于家在无锡,对方要求江阴工作就要求住江阴,家距工作地点40公里左右,这必然要导致开支增加。就开始认真询问人力待遇问题。餐补过节费基本的有,无车补。6个月试用期一般不会打折(没给通融)试用期八五折,工资回答就很暧昧:来了就知道了,不会让你失望的……诸如此类,因为五年金融经验对被画饼还是挺敏感的了,逼问出来说就是按照智联上的来5000-10000(兼职合规5000下限,专职合规10000上限,均为税前),最终承认给我按税前5000算的,按照规矩来没得商量。又催我赶紧辞职要一个月内到岗,综合算了一笔账就算了,就觉得亏,后台岗位后期工资调整要按照职级变动来,职级也没那么容易变动,工资起点没法提高后期也没期待,而且态度强硬要我限时到岗,就拿下限工资来糊弄,没得谈了被我拒了。
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2 年前 发布
查看更多合规稽查的面试经验
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