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主案设计师面试
主案设计师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的主案设计师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-18 06:00:00 更新
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主案设计师面试概况
基于用户贡献的8条主案设计师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“普通难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
40.0%
校园招聘
20.0%
社会招聘
20.0%
其他
20.0%
主案设计师面试经验
系统基于用户发布主案设计师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
面试官
大厂
城市
面试环节
上海德和宽创会展服务有限公司
北京瑞祥
集艾室内设计(上海)有限公司
苏宁易购
江苏景艺匠园景观规划设计有限公司
上海
南京
北京
泰州
部门主管面试
留作业
总监/老板面试
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面试难度
面试感受
匿名用户
主案设计师
确定通过
面试过:
集艾G-ART
需要提前做个考题,是一个平面加一个概念ppt,考题做的可以面试基本没什么问题的。面试过程先是HR来谈,简单给HR讲了一下考题内容,然后基本就是随便聊聊的,介绍下自己的情况,HR介绍下公司的情况。后续会有总监面试,基本也是随便聊聊,聊下各自的想法。总体而言面试氛围是比较轻松愉快的,不过后面HR谈工资时会压一些,整体比平均水平要低一些。
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2 年前 发布
匿名用户
主案设计师
确定通过
面试过:
宽创国际
面试比较简单,但效率挺高,了解了以往工作经验后,就介绍岗位的...其实面试过程还是非常的简化的,先面谈,面谈觉得你合适以后就给…
2 年前 发布
匿名用户
主案设计师
确定通过
面试过:
宽创国际
考虑很多东西,问得比较细,但是还是非常的不错!!!!
2 年前 发布
匿名用户
主案设计师
确定通过
面试过:
宽创国际
面试过程比较专业!!!!😊
2 年前 发布
匿名用户
主案设计师
确定通过
面试过:
宽创国际
之前公司主动联系的时候,沟通的是主案的相关工作和福利待遇,面试马上变脸说只能给空间设计师的工资,简直浪费时间,从这一点就看出公司有多乱,多的不说了。
包含1个问题,1个回答
Q:未来职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
主案设计师
确定通过
面试过:
苏宁易购
其实不难,其实里面的领导大多数都是半专业的,只要你确实有点本领,又能答到点上,很容易拿到offer,毕竟苏宁严重缺人才!
2 年前 发布
6
匿名用户
主案设计师
确定通过
面试过:
江苏景艺匠园景观规划设计有限公司
面试过程一般
2 年前 发布
1
匿名用户
主案设计师
感觉靠谱
面试过:
北京瑞祥
这是一家比较大的公司,面试官就是部门经理,主要问了问以前都干过哪些项目,有哪些经验。
包含1个问题,1个回答
Q:你对消防报审流程有了解吗?
2 年前 发布
查看更多主案设计师面试经验
主案设计师面试问题
未来职业规划。
来自
上海德和宽创会展服务有限公司
的面试
3条回答
去回答
你对消防报审流程有了解吗?
来自
北京瑞祥
的面试
4条回答
去回答
查看更多主案设计师的面试问题
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装修项目经理
室内设计
软装设计师
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装饰项目经理
装修项目经理
未通过
面试过:
深圳市三石服饰有限公司武汉分公司
现场面试到了要写面试表,有四页。内容基本和本岗位无关,还有很多问组织架构,管理方法,调整方案,未来规划等问题。面试表都不能有空,基本要写半个小时左右。面试环节由HR面试,对装饰工程内容一点也不会问,她也不知道这类的专业知识。总体体验很差,不像是在招聘,HR很不专业,不建议去
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2023-06-24 发布
装饰项目经理
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暂无结果
面试过:
杭州西湖风景名胜区青竺餐饮店
第一轮为HR电话了解情况,主要涉及过往工作经验,工作主要内容等。第二轮为HR经理面试,也为电话沟通,再次询问过往经验,做过的项目,期望等等。最后说需要创始人沟通后做决定,然后就一直拖着说创始人还没决定。整体感觉一般
2023-06-24 发布
leego
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确定通过
面试过:
北京住范儿家居科技中心
简单记录下面试过程hr面问家装行业了解情况,为什么转行从工程到装修;工程经理面讲岗位内容,工作职责,以后发展空间;总裁面问了些职业心理的问题,聊了聊家装的市场前景,说这个工作沟通协调的压力
2023-04-03 发布
啊啊啊啊啊啊
装修项目经理
确定通过
面试过:
重庆三柚两檬科技有限公司
这个公司自诩为科技公司,实际就是个卖水果的,公司人数看起来很多实则大部分都是卖货或者收银的,公司招人对学历也没什么要求,hr也问不出来什么太有专业性的问题,自我介绍之后他就有点不知道再问什么好,面试很简单但劝大家别去,一整个办公室里就没几个人,而且公司没有明确的规章制度,管理比较混乱。
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2 年前 发布
7723
装修项目经理
确定通过
面试过:
力高集团
一面 第一次是人事主管晚上九点多打电话过来,聊了一下现在负责的工作,还有公司未来给到的岗位,然后约部门总经理面试。第二次是提前下载一个视频面试软件,然后约到时间,部门总经理对技术上要求问题回复都没问题,主要是管理思路上面要求有点高,需要提前做好准备,尤其是管理岗,要问你未来打算怎么开展工作,嗯,确实没想好,所以回答的不好,以确定没通过了
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2 年前 发布
查看更多装修项目经理的面试经验
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