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人资行政部副总经理面试
人资行政部副总经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的人资行政部副总经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-09-24 12:00:00 更新
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人资行政部副总经理面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
人资行政部副总经理面试经验
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匿名用户
人力资源助理
未通过
面试过:
比亚迪(BYD)
网申第二天统一在教室笔试(行测+英语选择、阅读、翻译、写作)然后通知面试,一对一面,面试感受不是很好,感觉跟岗位可能不是很符合。
包含1个问题,1个回答
Q:如果公司规模较小,你要如何获得简历,完成招聘?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
确定通过
面试过:
深圳观澜湖高尔夫球会
自我介绍,面试官介绍公司及工作概况,面试官提问,面试官针对应聘者的回答提问,测试语言能力(听说为主),沟通职业规划等。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源助理
未通过
面试过:
比亚迪(BYD)
进去之后hr会先让你自我介绍,然后看你成绩单,问你专业和工作意愿,以及家庭情况,主要是看你专业对不对口,如果你的专业不是他们想要的话,基本不会有二面,我就是没有接到二面通知
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源助理
确定通过
面试过:
海信集团(Hisense)
1.英文面:列举成功事情、未来规划、如何应对压力; 2.群面:关于人员配比问题。注意人员需求紧迫性、是否可以内部学习。
包含1个问题,1个回答
Q:列举成功事情、未来规划、如何应对压力。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
未通过
面试过:
OPPO手机
面试过程经理有点困,感觉不在状态。面试先进行自我介绍和基本的兴趣爱好,为什么选择这个工作的问答,然后英文面。
包含1个问题,0个回答
Q:介绍一下你为什么选择人力专员的工作,理工科背景。
2 年前 发布
5
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