面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
确定通过
海信人力(武汉场)一二面面经
1.英文面:列举成功事情、未来规划、如何应对压力; 2.群面:关于人员配比问题。注意人员需求紧迫性、是否可以内部学习。
Q:列举成功事情、未来规划、如何应对压力。
1条回答
群面
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
前一天晚上给发短信和邮件通知第二天去某地面试。第二天到了发现人数超多,先是分组进行英文面试,面试官给出英文题目,一分钟准备时间开始回答问题。结束后就开始无领导小组讨论,这之前哈让做自己的桌牌,具体的题目忘记了。二面是在第二天就进行,是一对一的面试,时间大约在四十分钟左右,面试的题目挺难。
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Q:请简单说一下绩效管理的过程。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
第一轮是无领导小组讨论,题目是某电视公司想要进驻某城市,快速占有市场,提供了五项资源,包括大型卖场,中间商等,最终小组讨论决定选两项。由于我们组的leader是人力资源专业出身,所以整场节奏把控得很好,小组讨论氛围和谐,最后还建了群,时常分享面试经验。 个人觉得无领导小组要找到自己合适得角色,阐述观点时一定要逻辑清楚,并且找到自己的两点与大家分享。这样就顺利通过了一面。 二面是人力,大约聊了四十分钟,简历上提到的地方都会涉猎,包括专业课知识,校内经历,实习经历,自我评价,相应岗位的知识。聊完后,面试官直接告诉我由于我是本科生,专业不对口,对人力知识相对欠缺,不太适合他们集团平台的人力,因此当场被拒,也是很懵。 个人觉得投岗位之前一定要了解清楚这些岗位或者公司的隐性条件,比如像海信集团平台的人力岗,更喜欢研究生,且专业对口,好像人力岗要求都很高,所以慎选!
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2 年前 发布
14
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
从收到面试通知到拿到offer不到2周时间。面试共分为四面,难度一般。 一面英语面,九到十人一大组,三人一小组有一个话题,思考一分钟回答,不限回答时间。然后面试官抛一个问题抢答,只有三个名额。不难。 二面无领导,十人一组,看题五分钟,自由讨论30分钟,最后5分钟总结。难度一般,主要看队友。 三面单面,一对一,半结构化面试,整个氛围比较轻松,像是聊天。 四面领导面,半结构化面试,领导很nice,会问你想作哪一模块的工作,尊重个人选择。大概两天后沟通offer。 总体感觉是,面试中做自己最好,面试需要美化自己,但需要把握度,面试官都是一年一年校招过来的,懂的套路比你多多了。
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Q:英语面试:介绍你的好朋友。
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
一轮是先英语面试,然后无领导小组。一个组10个人,英语面试第一轮先自我介绍(这个可以提前准备个人信息➕如何知道海信➕自己申请的岗位)。第二轮是面试官提问,用英语回答,不超过3分钟。我被问到的问题是“去过青岛吗?觉得青岛是一个怎么样的城市。”——总而言之,英语面试可以提前准备,单独的问题在网上基本上也搜的到,所以难度不大。 无领导小组就是英语面试的小组,我们组分到的问题是一个公司在发展阶段要招3个人,每个部门都陈述了需要的人数和原因,讨论需要招哪些部门的多少人。我不是leader也不是timer也不是最后总结发言的人。但是我的分析逻辑清晰,基本上最后的答案都是我提供的思路,所以我虽然不是什么特殊角色,还是过了。 第二轮因为我就是申请的hr岗位,第二轮的专业面试也是我的终面。hr会首先让我自我介绍,然后问我对hr岗位的了解,会很在意有没有挂科,还有认为自己适合hr岗位的地方,为什么申请海信和hr岗位,大概就是和自己的经历、能力以及想发相关。我因为也是第一次面试,虽然回来复盘发现有很多说的不太完美的地方,但是总体表述非常真诚,而且有自己的想法和见解。
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2 年前 发布
58
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
总共三轮面试,第一轮群面英语,总共八到十个人,每个人轮流英语自我介绍,之后面试官随机提问一两个问题,就是那些很常见的英文面试的题目,可提前准备。不用害怕,很多人都不怎么样的,能够简单造句,说出口就成了。 第二轮是无领导小组讨论的群面。假如你是人力资源主管,公司各个部门都有招聘需求,只有三个名额,你将怎么安排。我一般不做lead,不做总结,也不会抢timer。基本上我就是积极发言,提供建议第一二面是一起的,每个人都会经历。 结束后才会通知三面,但是我那次比较幸运,刚好青岛的人力总监来广州出差,当天我就提前三面了。第三轮,在酒店房间面试的,时长为一个小时多一点,基本上就是聊简历上的东西,然后还有聊一些对工作的看法,主要是认识一下你的职业规划是什么,自信的去聊就就可以了。面试我的主管很优雅,说话十分的温柔。
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Q:想去什么样行业?什么的公司才算是好公司。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
一面分了两轮,有简单的英语面试和无领导小组讨论;英语面试就很水的,一个小组一块进去,每个人差不多问了两个问题,简单回答一下,无领导的问题就很一般了,流落到一个荒岛上,将15种物品按照重要性先后排序这样,感觉只要思维有逻辑,能说得通,应该不是很大问题; 二面就是一对一的,简单问一些简历上的东西吧,更坑的是让现场做一个excel表格,写一个简短的小作文,我当时就懵了,我的Excel超烂的,然后在后续面试中,我就没抱太大希望了,果不其然,刷掉了。
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Q:这是你秋招的第几次面试。
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
学校在青岛,当时是学院老师发的招聘信息。往邮箱投了简历,大概一个星期就面试了。人资部的经理和我们学院有合作,当时经理和两个助理来我们学校开会,就让我们申请的几个人过去简单面试了。一个人20分钟左右。先是5分钟左右的自我介绍,然后他们会根据自我介绍以及交的简历进行提问。经理问了很多专业的关于人力资源的问题,当时有几个没答上来,还以为凉凉了。 后来经理又问了一些个人生活的问题,老家哪里啊有没有对象啊之类的。另一个助理介绍了一下岗位主要做什么。面试完的第二天就说我通过了。考虑一下什么时候入职,开心~
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Q:人力资源的主要职责。
2 年前 发布
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