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海信集团平台人力资源岗面试经验分享
第一轮是无领导小组讨论,题目是某电视公司想要进驻某城市,快速占有市场,提供了五项资源,包括大型卖场,中间商等,最终小组讨论决定选两项。由于我们组的leader是人力资源专业出身,所以整场节奏把控得很好,小组讨论氛围和谐,最后还建了群,时常分享面试经验。 个人觉得无领导小组要找到自己合适得角色,阐述观点时一定要逻辑清楚,并且找到自己的两点与大家分享。这样就顺利通过了一面。 二面是人力,大约聊了四十分钟,简历上提到的地方都会涉猎,包括专业课知识,校内经历,实习经历,自我评价,相应岗位的知识。聊完后,面试官直接告诉我由于我是本科生,专业不对口,对人力知识相对欠缺,不太适合他们集团平台的人力,因此当场被拒,也是很懵。 个人觉得投岗位之前一定要了解清楚这些岗位或者公司的隐性条件,比如像海信集团平台的人力岗,更喜欢研究生,且专业对口,好像人力岗要求都很高,所以慎选!

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