搜公司、看面经、查工资
人力資源實習面试
人力資源實習面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的人力資源實習面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-09-13 15:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
人力資源實習面试概况
基于用户贡献的1条人力資源實習面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
网络招聘
100.0%
人力資源實習面试经验
系统基于用户发布人力資源實習面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
城市
面试环节
花旗银行
北京
HR面试
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
匿名用户
人力資源實習
未通过
面试过:
花旗银行
在網上搜到的花旗的人力資源實習生,馬上就投簡歷了,很快那邊的HR就打電話過來說是禮拜一去筆試,結果禮拜一她又說改成禮拜二,問有沒有問題,我說沒有,第二天就去了中信廣場,做的是選相同數字和公司名字(英文)還有筆譯,同行一起的兩個都做得比我快,不過覺得我的筆譯做得比較好
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:為什麽選花旗?為什麽HR?你在外國的特殊經歷?
2 年前 发布
查看更多人力資源實習面试经验
人力資源實習面试问题
為什麽選花旗?為什麽HR?你在外國的特殊經歷?
来自
花旗银行
的面试
1条回答
去回答
查看更多人力資源實習的面试问题
人力資源實習相似职位面试经验
人事主管
猎头顾问
薪资福利
招聘
培训
培训生
招聘助理
员工关系
人力资源经理
人力资源主管
匿名用户
人事主管
未通过
面试过:
北京灵泽医药技术开发有限公司
面试官由两位主考官 人事总监和经理 面试采用的是多面一的非结构化面试 先是对公司进行了一些介绍 后让面试者进行自我介绍 然后双方就需要沟通在意的问题进行沟通 最后她们会让面试者向他们提问两个问题
包含1个问题,0个回答
Q:请先做下自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
人事主管
未通过
面试过:
鼎翰文化
一共应该是有2轮面试,面试地址并不是很好找,根据导航过去的,先导错了,然后又走到后门,再找的前门,刚进公司的感觉很好,接待的是一个招聘专员,年纪看起来很大,满脸的斑,填应聘表,在没有入职前,我个人是不太喜欢填写家人信息的,她非要我填写,我说面试跟填家庭成员有什么关系,她也答不上,反正要你写就对了。 面试过程中,要你自我介绍,离职原因,工作中最有成就感的事,然后就开启讲我工作经验不够充足了,一个个否定,我来面试你觉得行就留,不行也不需要你讲些这种七七八八的,说到他们公司,她倒是满满的认同感,然后问我愿不愿意做专员,我问专员薪资多少,她就说比这个少,也不说具体的,反正对这个面试的叫**的感觉非常不好,一点专业素养都没有?
...查看更多
2 年前 发布
58
匿名用户
人事主管
感觉靠谱
面试过:
北京周黑鸭
来面谈的面试主管还挺好的,福利待遇一般,流程有点繁琐,需要武汉总部进行网络面试,之前还填一个问卷,一共花费了大概半个月小时填写问卷,主要问的就是一些测试行为的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人事主管
未通过
面试过:
麦亚信
复试感觉不太好,面试官高高在上的感觉,对人指指点点,比较毒舌吧,不太尊重人,面试完了就感觉自己一无是处了。
2 年前 发布
2
匿名用户
人事主管
确定通过
面试过:
中建一局西南分公司
很简单,只有一面,面试官也很nice,问到的问题很专业,但回答起来没有什么难度。面试官在面试结束有介绍公司的人力资源现状,整体感觉公司的人力资源管理还比较粗放。
2 年前 发布
查看更多人事主管的面试经验
说明:人力資源實習面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
首页
人力資源實習
人力資源實習面试
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
HR岗位实习岗位职责
运筹岗位职责
二级资深研究员-外聘员工岗位职责
计划团队分析师岗位职责
展会支持岗位职责
教师试讲岗位职责
物流管理-兼职岗位职责
编辑加工中心加工编辑岗位职责
原画师 实习生岗位职责
后台编辑岗位职责
材料专案管理岗位职责
专职工岗位职责
基层管理者岗位职责
见习导游岗位职责
Elite Young岗位职责
HANA岗位职责
湿部岗位职责
绩效激励主管岗位职责
产品管理师岗位职责
网编-实习生岗位职责
HR岗位实习工资
运筹工资
二级资深研究员-外聘员工工资
计划团队分析师工资
展会支持工资
教师试讲工资
物流管理-兼职工资
编辑加工中心加工编辑工资
原画师 实习生工资
后台编辑工资
材料专案管理工资
专职工工资
基层管理者工资
见习导游工资
Elite Young工资
HANA工资
湿部工资
绩效激励主管工资
产品管理师工资
网编-实习生工资
HR岗位实习就业前景
运筹就业前景
二级资深研究员-外聘员工就业前景
计划团队分析师就业前景
展会支持就业前景
教师试讲就业前景
物流管理-兼职就业前景
编辑加工中心加工编辑就业前景
原画师 实习生就业前景
后台编辑就业前景
材料专案管理就业前景
专职工就业前景
基层管理者就业前景
见习导游就业前景
Elite Young就业前景
HANA就业前景
湿部就业前景
绩效激励主管就业前景
产品管理师就业前景
网编-实习生就业前景
HR岗位实习招聘
运筹招聘
二级资深研究员-外聘员工招聘
计划团队分析师招聘
展会支持招聘
教师试讲招聘
物流管理-兼职招聘
编辑加工中心加工编辑招聘
原画师 实习生招聘
后台编辑招聘
材料专案管理招聘
专职工招聘
基层管理者招聘
见习导游招聘
Elite Young招聘
HANA招聘
湿部招聘
绩效激励主管招聘
产品管理师招聘
网编-实习生招聘
HR岗位实习面试
运筹面试
二级资深研究员-外聘员工面试
计划团队分析师面试
展会支持面试
教师试讲面试
物流管理-兼职面试
编辑加工中心加工编辑面试
原画师 实习生面试
后台编辑面试
材料专案管理面试
专职工面试
基层管理者面试
见习导游面试
Elite Young面试
HANA面试
湿部面试
绩效激励主管面试
产品管理师面试
网编-实习生面试