面经详情
匿名用户
面试了职位:人事主管
确定通过
中建一局西南区域公司人事主管面试。
很简单,只有一面,面试官也很nice,问到的问题很专业,但回答起来没有什么难度。面试官在面试结束有介绍公司的人力资源现状,整体感觉公司的人力资源管理还比较粗放。
面试官
相关推荐
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
当天招聘部的不止约了我一个人,但我是第一个到的,资料没有填写完整就被叫去参加面试,面试官看完我资料后,发现并不是本科学历,面试中又觉得我从业经历中的地产公司经历,与其招聘职位有点不符合,便提了一些让我觉得很奇怪的问题,我也不出意外没有回答出来那些奇怪的问题。大家都是做HR的,不想要我可以直接说,何必绕来绕去。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
未通过
面的是人事行政主管,约的10.30结果准时到的时候已经有两个人在填单子,同一时间3个人面同岗位,等了一个小时才到,之前做过行政也做过人事根据发布的JD匹配度还是比较高的,面试时差点晕过去,说这个岗位招聘占15%,培训5%,其他做高科申请需要和政府接触,我原来公司是有公共关系部专门和政府接触从来不通过HR,专利技术也是有法务部门负责,因为之前我没接触,对方表示不是很适合。 这两个内容我简历中就没写接触过,对方JD也没写需要,有这块要求当时电话通知的时候就可以问了,足足浪费我两个小时时间,面试5分钟。大大的差评,小公司就是这样职责不清,恨不得你懂人事行政财务最好活能一个人都包了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人资行政主管
未通过
第一次在南京进行视频面试,面试官是苏南区域的人事经理,问的问题有关人力资源管理模块,就专业的问题进行交流,问题不大,通过初试。第三天,接到电话,通知去无锡进行面试。面试官由集团的人事、苏南区域人事经理以及江苏区域的总经理,三人共同面试。
包含1个问题,1个回答
Q:问题1、你在红星美凯龙做过那么多岗位,为什么?你最喜欢哪个?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
未通过
面试经理,前台来面,就跟聊家常似的,问一些无关痛痒的问题,完后说没什么疑问了,说看一下总监有没有空,一会回来,就跟我说,不好意思总监在开会,你能不能再来一趟,早干嘛去了,不提前安排的好的吗? 我想说的是,贵司的这个工作地点,估计来一次不会再想来第二次,在山坡上。
...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源主管
确定通过
第一轮是群体面试,有好几个求职者一起集体讨论,看你讨论的积极性和对团队的配合和贡献程度。 第二轮是一对一部门经理面试,聊得比较详细,问了简历相关问题和个人的一些信息情况,还有了解你的性格和适合程度。 第三轮是见公司负责人,负责人比较亲和,主要是对你工作的一些要求和专业情况匹配度做了解,聊得比较融洽。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么离职?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
中航算挂国字头,因为是和中国航天挂靠的,有他们入股。但管理团队,管理思路,还都是民营企业的管理思路。行政总监是以前大老板的秘书,人在集团很低调,在分公司很牛。你懂得。面试很普通,没有特别要求,薪资一般,4000不到。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
公司是做股票推荐的,就是通过发短信,微信等方式拉人就群,然后通过所谓的老师推荐股票,其实就是割韭菜的都懂,主要招销售,上来就问我们公司主要招销售,然后销售是这样的,朝八晚十、福利全没有、底薪2500-3000、提成点2个点,让你找出公司的优点,我就反问了一句我说我才疏学浅你找的到么!那个人事搞笑的来了一句我找的到还招你干嘛,我一想也对,然后我也回了一句,我想倒是想的出来,不过你这个5000的综合薪资,不配开发我的脑筋,哈哈哈。
...查看更多
2 年前 发布
3
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
中建一局西南分公司
中建一局西南分公司面试经验
中建一局西南分公司面试经验:中建一局西南区域公司人事主管面试。