总结:面试流程冗长且地处偏远,消耗时间成本太多,工资预算低,面试官素质差。形式是:一面:hr电面二面:主管+hr现场面笔试:让你写一个策划全案(其实本来让写一份全案就很奇葩了,基于时间成本我本来已经放弃笔试,结果hr和二面的主管打电话过来说特别看好我,希望我可以再考虑一下,所以出于互相尊重还是写了这份方案)三面:经理现场面,要自带电脑最奇葩的事就在这里发生了,终面总共1小时面试,期间这位经理共接了5个电话,打断别人说话n次,一直嘲讽面试者之前的工作经验(之前两家都是行业内龙头企业,也不知道其哪来的优越感),面试期间一直**面试者,说自己多牛*,说公司多牛*,顺便打压你。从业这么多年,第一次见到这么奇葩的人,哪怕面试通过也不愿意在这种领导手下做事...查看更多