标题:奇葩人事Hr的第三面,浪费双方时间。
周二去初试,填了资料和做了一些人格测试的题目。一面是这个项目属于做内容这一块的主管面试,对方是一个很年轻又很nice的女孩,她对我很满意并发来笔试题想看我文笔做进一步的评估,让我写一份杂志的微信策划,第二天上午写了四五页纸发给对方,下午接到复试电话。约了周四去复试,复试的时候是运营总监再面一次,对方也很nice,他对我也满意让我等一下会安排人事跟我谈谈。
人事过了很久才进来,会议室不是全封闭的能听到外面同事的聊天内容。在等待的期间我听到有一个女的声音说(大概意思):为什么还叫这个人过来,不是说不要叫的吗?
人事挺着大肚子进来了,是一个孕妇!我也不奇怪,前台也是孕妇,人事也是孕妇,怀孕也在上班,这很正常。她进来说话声音很低不带感情,没有问我任何问题,也没怎么正面看我,就看着简历,宣布结果:用人部门觉得你符合我们岗位要求,但是有一点不符合,你已婚未孕,因为我们这个项目进度紧张压力大,在这一点上我们不考虑。
当时很气,我也没有说什么,只是说:我早结婚不代表我打算早怀孕。一面之后她们知道我已婚领证了,但为什么还发笔试题来,居然还安排复试,还要麻烦产品运营总监再面一次,这么浪费面试者和管理层的时间。不知道是公司内部人员缺乏沟通还是孕妇Hr的办事效率低下才浪费双方时间。...查看更多