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市场绩效面试
市场绩效面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的市场绩效面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-09-16 20:00:00 更新
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市场绩效面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
50.0%
社会招聘
50.0%
市场绩效面试经验
系统基于用户发布市场绩效面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
面试官
大厂
城市
面试环节
合生元生物制品有限公司
雅培制药
武汉
驻马店
笔试
群面/无领导小组
电话面试
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
匿名用户
市场绩效专员(促销主管督导)
未通过
面试过:
雅培制药
提前接到电话约面试时间,然后是填写简历,IQ测试,群面,职业技能测试,然后网上测评。
包含1个问题,0个回答
Q:现场演讲。
2 年前 发布
匿名用户
婴童线市场绩效专员
确定通过
面试过:
合生元生物制品有限公司
面试先是填写简历,然后做EQ测试,然后就是群面,感觉气氛还不错,其中也有内部人员竞聘,总体感觉问题不多,面试官面试能力一般.
包含1个问题,0个回答
Q:以前的工作经历,选择公司的原因
2 年前 发布
查看更多市场绩效面试经验
市场绩效相似职位面试经验
猎头助理
人力资源
人事专员
人力资源助理
招聘
薪资福利
人力资源经理
人力资源总监
人力资源专员/助理
猎头顾问
匿名用户
猎头助理
未通过
面试过:
欧浮瑞猎头公司
我不是很喜欢肖经理(男面试官)的面试方式,问了太多跟面试没有关系的问题,而且喜欢根据自己的判断去评价他人,比如我有两个姐姐就觉得我应该是个依赖性很强的人,其实上次去本来是想去了解这个行业,而且学校宣讲会的时候对欧浮瑞的HR小姐姐印象蛮好的,所以就过去看了一下,我觉得我在面试中十分有礼貌,不管是行为上,还是听肖经理讲话时,我都是一个倾听者 ,我对我自己还是比较满意的,之所以有点紧张,是因为肖经理用一个长辈的态度跟我面试,虽然这个无可厚非吧,但是感觉有点压抑,而且到最后他也没有对我进行肯定,我觉得一定的鼓励,会使人对这个更有好感吧,不管怎么说,我觉得我上次面试蛮好的,毕竟猎头这个行业我之前没有很多解,回答不上一些问题 很正常, 我觉得我就很礼貌,他讲话的时候我就很尊敬他,毕竟是一个在社会上这么多年的人,社会经历肯定比我好太多,他说的我有好好听,也有好好思考。长辈给我的建议我肯定会好好听的,但是回来就是有种莫名的失落感
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2 年前 发布
2516
猎头助理
感觉靠谱
面试过:
科锐福克斯武汉
一面是leader面的,是top级别,很优秀并且很有想法。双方应该都挺满意的,就等着二面了,二面难度可能会比较大。没有从事过猎头行业不知道前景如何。
2 年前 发布
爱喝可乐的北极狐
猎头助理
未通过
面试过:
北京锐仕方达人力资源集团有限公司重庆分公司
hr和业务主管很专业。整个面试流程让人感到专业、友好有温度。首先是进行了自我介绍,问了一些压力型面试的常规问题。虽然最后的结果未通过,但留给面试者的印象很好,希望未来有机会可以进入到里面学习和成长。
2022-12-30 发布
匿名用户
猎头助理
未通过
面试过:
MGA
应聘的猎聘助理岗位,一共是两轮面试,初试的时候沟通起来没什么问题,但是福利待遇这些没说,复试那个女领导有点奇葩,还是专门做猎头的,问的问题一点都不专业、我只是说了一句上份工作离职后去旅游了,接下来她就开始装了:去哪儿旅游?有存款吗?没存款怎么去旅的游?为什么旅游之前不找好工作?旅游原因是什么?仅仅是这个原因吗?回来的感受是怎样的?我回答了她所有问题。 最后一个问题时,我说请问这跟这份工作有什么关联吗?她突然感觉很生气的样子,问她考核机制这些,她都直接不想回答,结束后直接就出去了,然后让初试那个HR来给我说让我回去等消息。我真是觉得不会做HR就不要出来装什么高级猎头,不知道这样很打自己公司的脸吗?我是来面试的,又不是陪你聊天的,聊的你不开心了,你还这种态度,这是一个猎头公司专业人士应有的行为吗? 从这一点可以看出这种公司水平也高不到哪去,不进也罢。而且我在面试的时候看到他们开会,很多人都站在旁边,连个板凳都没有,真是呵呵了,没见过哪个公司开会,还有人一直站着的。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
未通过
面试过:
埃摩森人力资源(上海)有限公司
重中之重问你对行业的看法,职业规划。还需充分准备。没有回答,对于新进入行业,没有深入了解,所以没有实际切实可行的职业规划,只想做好眼前的事。 ps:面试官回复的觉得我没有明确的职业规划,不适合,还是做原来的行业。
包含1个问题,1个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
查看更多猎头助理的面试经验
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