面经详情

2017.9~2020.8 某猎头公司在职，公司主要领域做地产/设计院/制造业，后来当时武汉分公司的老板带了当时的几位员工出来成立了自己的公司--**咨询，当时跟老板一起走的，五六个人之中有我，从2019.8~2020.11一直在**咨询，负责内部招聘，也做一些猎头业务， 从去年8月到现在，目前公司规模不到20人， 我离职是因为之前自己有一段时间由于个人事情需要请假，频率是每周/2天，耽误工作，而且当初出来的时候老板承诺的一些东西也没兑现，综合考虑之后离职了，这几年也没挣到钱，后期自己的定位是希望能做猎头业务，但是对于我在猎企工作但是一直没有做过猎头业务这点，面试官好像非常在意，当面跟我直说：猎头公司做过三年的HR 但自己一直都没有从事猎头的实际工作 这点让我很意外 ， 后来说让我先热身做做项目，给了我一个课题，邀请我参加复试，我拒绝了，马上过年了，年后再看吧...查看更多

一面就是简单的进行了半小时的沟通，聊了聊双方的情况，复试主要是群面，一共有3位面试官，加我一共4位面试者，很正式，然后展示的时候发现大家都是同一个课题，同一个项目，让我们以猎头身份去操作项目，讲出自己的思维过程和想法，感觉大家都很强，由应届生，也有过在社会两年经验的，大家思考的维度各有不同，很有意思，分享完了还都进行了互相点评，这个过程让我认清楚了自己的优势劣势，同时也让我更加清楚我做猎头的话会是怎样的工作日常，很Nice ,不过刚拿到这个课题的时候我真的不知道从何下手，没有头绪，甚至一度想要放弃，不论结果怎样吧，感觉这个过程已经让我受益很多了...查看更多

之前几份工作都不是很长时间，都没有超过一年，后来做个体，也是做普工招聘 属于乙方，主要招聘的是一线生产线工作人员 美团骑手 零售销售员 面试官： 刚看你的学校其实也不算差，本科人力资源出身，为什么没考虑做高端招聘或者去一些知名公司做HR 呢 我：刚毕业那会儿没有太多的工作经验 出来就做招聘 一直做的都是招聘一线员工的岗位 接触的人际关系环境都是一线的 今年自己个体没做了所以考虑出来做猎头的 面试官：那你觉得，招聘一线员工的岗位和猎头有什么区别和联系吗 我：招聘一线员工和猎头岗位区别 第一个就是招聘一线员工要求要低一些 相对招聘猎头岗位人员容易一些 耗费的时间和成本要低一些 ，第二个就是员工招聘入职后我们自己得到的收益也是不同的 现在找工作比较看重公司的平台 更多的是需要自己努力...查看更多

是什么？ 为什么？ 怎么做？ 有点哲学上的三段论的感觉，面试主要就是聊这些吧 问我为什么的时候，我说了几点： 第一 有上升空间和发展平台 第二 我想做到高级猎头、百万猎头 甚至往上 第三 行业的稳定性 第四 我本来就是搞人力资源这快出来的 第五 我喜欢搞人事这快 越是难搞定的人 我就越有兴趣 可能是管理做多了 我有点喜欢掌控感 更喜欢把难搞的人和事搞定 这是有一份成就感 和荣誉感的 我还年轻 我不怕从头再来 也不怕苦 当兵退伍出来 执行力这块从来不缺 不怕挑战 就怕没有发展空间和平台 再一个 我是个事业狂 一个任务下来 如果在时间内没有达到我的心要求 进度 和标准 我会拼着也要把他搞出来 哪怕不吃饭 少睡点 少休息 甚至不休息 跟面试官有很多观念不谋而合，肖总是个有故事的人，虽然刚开始接触觉得是个唠唠叨叨没啥真货的人，但是接触久了深入一些就会发现，他说的有很多非常受用的道理，他说了很多他自己对于这个行业的见解，好的不好的都说了，尤其很多我没考虑到的这个行业不好的东西，都去给我打了预防针吧算是，让我自己要考虑好...查看更多

国庆前面试的，当时感觉很不错的，聊了很多，自己过去是有过3年社会工作经验，其实当下真的是处于有点迷茫的阶段，*总的话给到我很多启发和方向，很多的收获，然后要我国庆想想要不要入这行，国庆几天仔细想想，决定了就干下去，面试一般会有两轮，复试是一个课题，趁着国庆假期，好好考虑下 ，一千个想不如一个做，所以的话，这个课题刚好可以帮助我尝试做做猎头的工作，课题完成的过程中越来越多的了解猎头这份工作，很感兴趣，感觉非常有成就感，复试是群面，另外一位跟我一起复试的一位女士，看起来很干练，演讲过程非常顺畅，逻辑清晰，相比之下，可能因为昨晚熬夜，我显得精神不太够，PPT也相对简陋，当时展示完我就感觉我可能被PK下去了，果然，当天欧浮瑞的HR小姐姐就告诉我说没有通过面试，虽然没面试上吧，但是收获还挺大的...查看更多

公司名字是叫欧恺，是欧浮瑞的三办，广东还有个办公室，这个是武汉的二办，好像说是12月初刚刚开业的，我自己是在郑州做了4年猎头，家是河南的，想在武汉买房定居，考虑这边发展，这家公司能在这样的环境下还开分公司，所以好奇，就去看了看，一进去公司，所有人一起问好;这股子热情是我始料未及的，挺有意思，之前自己带七八个人团队咋没带成这样呢~哈哈哈，团队感染力蛮强，都是一群年轻人，有几个稍微年长的，感觉不错，会客室在右边，进去之后跟外面隔开，里面很安静，面试官是一位女士，看着年纪不算大，但她自我介绍我才知道她是两个孩子的妈妈，从毕业一直在猎头行业，15年了，蛮意外的，讲话间很干脆利落，有一种柔中带刚的力度，逻辑清晰，非常舒服，聊了很多，关于做单和业务聊了很多，问了我之后我回答完还会做补充分享，非常多的干货，有点向往跟她共事，说是会有二面，期待~...查看更多

我个人觉得 公司还是非常不错的，从我进门给我的感觉非常的好，同事都很年轻，很热情，然后面试过程中可能因为我并不了解这个行业，主要是问了我一些问题和看法，然后肖经理（男面试官）聊了一些他之前工作的一些事，然后还聊到了做猎头是多多苦 ，多么难，其实这个是没必要聊的，因为我是一个面试者，面试官跟我讲这个工作多么多么难，不好做，很苦 ，会让我有一种面试官可能觉得我不适合这份工作的感觉，还是就是可以更多的聊一下如果新人来咋们公司，公司的发展空间怎么样，工作怎么进展，公司怎么帮助新人成长以及公司的薪资待遇福利，聊这些东西可能会更好，这是我个人觉得，但是也能想到，其实初衷应该是希望能先给到你心里一个最坏 的预期，对于你会遇到的困难有所准备，这样不至于等入职后会觉得跟想象有很大差距，最后半途而废，算是压力测试吧        总结一下就是公司对面试者提问这个是公司对面试者的筛选，公司筛选完毕后，后面就是面试者为什么要来 公司，公司能给到面试者什么？因为面试者肯定不止面试一家公司，这样能给到我更好的选择空间...查看更多