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商务报价主管面试
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2024-05-31 22:00:00 更新
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面试难度
“简单”
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“体验不好”
面试来源
商务报价主管面试经验
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销售协调员
匿名用户
销售支持
确定通过
面试过:
戴尔(Dell)
三轮:第一轮:英文自我介绍+群面。每人1min英文自我介绍。然后给了问题,分两组进行无领导小组讨论,要求从问题入手不但要给出解决方案同时还有提出数据分析的思路以及Present的方式。问题是工作后实际遇到的问题,不是网上随处可以搜的无领导小组讨论的题目。第二轮:部门经理单独面试部门经理单独主要是就简历中的内容进行提问了,常规的面试环节。印象比较深的是问了对所应聘工作的理解,这个可以事先准备的。第三轮:大部门经理面试本来应该有第三轮的,但是好像大老板没时间就取消了...
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售支持
感觉靠谱
面试过:
美团外卖
一面就是说说自己的个人经历,由于当时刚毕业,主要还是说校园的里面一些经历。一面没怎么为难我,也没问什么东西,面试官是部门二把手。二面面试官很强势,是那种你说一句他会直接跳出来反驳的那种,当时说了App推广时候一个月1w下载量他不太信,直接说一天有300?反正反问到最后我直接不想说啥了。后来就是他问我说了,然后以为没戏,结果让我去找hr,不过他好像没在系统上操作,我打电话给hr,hr说没收到二面反馈,然后就让我回去了,这确实是比较无语的地方。然后隔了两天给我打电话谈薪资,直接和我说了个数,也没有谈的余地,就是直接问你来不来,后来给我发的offer里面入职时间写的和当时谈的也不一样,又打电话她重新给我发的offer。hr的综合素质给我感觉真的不是很好。
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2 年前 发布
匿名用户
销售支持
感觉靠谱
面试过:
敦豪DHL
首先填求职申请表,简单填下背景资料,籍贯也要,学历工作经历还有期望税前薪资(最低接受范围)、对快到岗时间。然后填是一份性格测试题,圈ABC,abc的。 填的过程叫去了做无领导小组讨论,讨论完回去做性格测试的时候,开始叫人单独面试。面试完回来做一份英语测试题,卷子上写的是给40分钟。
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包含2个问题,2个回答
Q:10分钟看题,大概300-400字的背景介绍,30分钟讨论,共三个问题,无需总结发言,回答要讨论到问题的解决方案及弊端及解决方法。题目是和下面这个一样,只是更换了具体商品。 一:我们代表A公司,与B公司合作。A公司与B共同租用一个仓库,仓库出现了失窃B公司货物损失了50万人民币。期中B公司追究责任。A公司摄像头的存储日期只有半个月,并且这个信息并没有告知B公司。而查看录像发现B公司工人放置的货物刚好挡住了A公司的摄像头。如何解决此纷争并且如何预防此类事情的发生。 问题二。A公司预售一款智能设备,在预售日期的前几天才发现处理器出现问题,合格率只有百分之30,要达到合格率百分之一百需要全面更换设备,需要三个月的时间。如何解决。 问题三。mike为A公司的销售,代理商欲从Mike这采购5000台电脑,提出采购需求就需要锁定货物,公司商务部一般规定当锁定货物5天内不付款,此货物就解除锁定,其他人可采购。代理商五天到了还没有付款,说需要资金周转。然而商务部认定五天内不付款需要解除锁定,此款电脑为热销款,供货紧张,超过五天不付款会增加公司仓库成本以及机会成本,并且此代理商不采购也会有其他商家采购。Mike夹在代理商以及公司商务部中间左右为难,假如你是mike,你应该怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
销售支持
感觉没戏
面试过:
字节跳动
简历投了很久才接到的电话,是武汉这边的招聘,在地级市设立分公司,hr安排了视频面试,面试结束以后还发了一些相应的工作成果,后来短信收到了一个面试调查问卷,我以为是委婉拒绝了,很认真填写好,然后问了一下hr,hr说给我电话回复,一直没有电话得到回复,过了几天又问了一下,是不是通过就不回复,她说在北京出差,让武汉的同事回复。虽然是来找工作的,但是这种态度也太不尊重人了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售支持
确定通过
面试过:
上海ABB变压器有限公司
问了关于工作经历的问题,倾向于有销售或销售支持背景,职位偏backoffice,与前端销售合作。公司近两年业绩不错,但整体节奏较慢。
2 年前 发布
2
查看更多销售支持的面试经验
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