行政专员面试

大老远的跑到广州 ，面试体验非常差，其实我觉得原因主要是出在队友的身上，我真的想说麻烦以后面试把文科生和理科生分开 好吗，没有对文理的歧视，但是我真的想说文科生和理科生思考的方式真的太不一样，我们组的很多都是广州某知名大学的学生，但给我的感觉像没读过大学，有一个女生真的很烦，全场话最多，关键是根本哪有起到任何把握节奏的效果，总结就是 只有她说的才是对的，别人说的她基本就否定，面试遇见这样的人真的很恶心，拖了正组的进度，我真的是无语对那些一直把重点放在宣传这个毫不重要的问题上，而且连审题都没审对，反正就是为了假惺惺的达成一致，真的不懂这些人的思路，那几个男生明显也没听懂或是不同意，但在群面中没办法和一群人唱反票，因为我相信那些面试官根本也没有好好读哪些材料也不会去想真正对的解决方案是什么，呵呵，可悲的群面。选出来了一群思路清奇做表面文章的人。 ...查看更多

网上投简历，第二天来电让我去面试，HR直接面试，问我之前的工作经历，问得很细balabala；介绍现在他们公司这个岗位的职责要求，如果有时候需要写策划书，我会怎么写。我如实回答，之前没写过，不过我愿意认真学习。然后让我见经理，他问我对未来有什么职业规划，还有问我会不会讲笑话。我想，我又不是来娱乐的，讲什么笑话？...查看更多

1.第一次面试，说我简历很一般，没什么特色。说大把人想要这职位。 2.第二次叫我去复试，给个他们的烂产品给我体验。也不说是要干嘛。我还是很认真的就试个几分钟，然后把产品缺点和建议解决方案列了一张纸。面试时，我给他体验结果。然后他说他想找个产品助理，体验产品之类的。所以叫我过来，但是看我体验结果又觉得很一般，我学计算机的应该能体验更好的结果，我想骂他全家。我说的时候明明他很认真的在记录，还不让我把纸拿走。却还说我很普通。普通那干嘛那么需要我那那张纸！如果一直觉得我一般，怎么还叫我来复时？ 3.我面试的是人事行政的职位，结果他让我去复试是去做产品助理。不提前说清楚，浪费钱我时间金钱跑过去，还费脑给他们产品测试。结果却不是这个职位。然后还说，他还有很多人选，不一定要你。 4.根本就骗人过去给他产品做免费测试。然后说你不好就把你打发掉。 ...查看更多

办公时间，整个办公室只有一个人，装修摆设相当陈旧。面试由那唯一的一个人进行，问我拿简历翻了两下，然后问我会不会做全盘账和有没有会计职称，我答不会、没有。他就问我要多少工资，我答到手3500，他就立马说像你这样什么都不会的人，凭什么要我们给你这么高工资，一周才上五天班还给你买五险一金，到手3500那不就等于每天给你发两百五十块，你可以走了，我们不可能给你这样的工资。从进门到走，整个面试过程不超过两分钟。 当时感觉很生气，把简历拿回来就走了。知道你们这有水军，给你们回应一下吧。 第一，我投递的职位是行政文员，贵公司对该职位的简介没有一个字和财务相关。那我为什么非要会做账还要有职称呢？ 第二，我的简历清楚写明期望工资及过往工作经历。如果觉得哪一个条件不符合该职位要求，大可不必通知我去面试。难道HR是临时工不懂得何谓筛选简历，节省双方时间？ 第三，在广州，普通文员工资到手三千五已是常态。贵公司说的双休到手三千五等于每天发250，你知道250*22=5500吗？贵公司连三千五都拿不出手，五险一金你能买到两千那么多？！开玩笑要有限度。当然了，不排除面试官可能根本不会小学算术。 麻烦贵公司的员工，以后尽职尽责点好吗？简历挑好了再通知人面试好吗？或许你们很闲，生命也不值一文，但别人的时间很宝贵。...查看更多

我面试的是行政文员，面试官说要从前台做起。先填表格，还有测试题，然后hr姐姐发了一本公司宣传册给我们，和我一起面试的还有一位姐姐。然后就播了两个关于公司的视频给我们看。 然后就开始面试啦，那个姐姐先面试，我等了很久。然后到我了，hr问了好多问题，各种彻底啊。然后她就说去找别的面试官过来，给了我一份关于行政的笔试题，宝宝是应届毕业生，商英专业。题目包括行政的工作内容啊，怎么做得好。还有写关于国庆节放假通知啊，让你策划会议啊，还有有客户要来访要准备什么。 大家上网看一些行政常见问题。做完题目之后，另一个面试官来了，问了一些个人规划啊，家庭的详情，对他们公司企业文化的看法。（ps 嗯这家公司要求背弟子规，还送了我一本，阿里嘎多.)讲真，建议各位首先要能接受他们的企业文化，你才去面试吧，不要浪费时间。你愿意老是背弟子规吗？然后她说复试会在这两天通知。整个面试流程持续很长，我一点五十分到，走的时候快五点了。感觉身体被掏空。...查看更多