1.猎头联系,确认目标薪资与公司给出的时候匹配。
2.猎头确认推荐,第二天人力资源联系上本人,说明后面的面试流程,同时也做一个简单的了解与初面。
3.公司给予账户进行测评,主要是行测内容。做之前最好先用公务员考试试题练习下行测,我差点就中招,以为挂了。(后面被通知高分通过)
4.人资通知行测通过,然后下一步智享会(实际是群面,问的问题很简单,通过对比看回答者的思路)。
5.确认通过群面,下一步谈薪资。
6.发放offer。
7.背景调查。
8.入职。
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Q:如果公司开分公司,所需要的条件还没到位,应该怎么做。