第一轮HR电话沟通意向,第二轮HR电话进一步了解,第三轮HR总监电话沟通20分钟,第四轮销售副总电话沟通若干分钟,“我们人事总监觉得你还不错”,然后就电话沟通了不到10分钟。正常来讲全国销售总监的职位至少也要见个面好嘛!四轮面试都不见面,只是电话聊,连视频面试都没有。是报销不起面试路费么?还是说整个公司的招聘流程有问题?还是公司对销售岗位完全不重视?
投简历时就注意到了他们在每个销售岗能力要求中备注了“具有丰富的人脉关系和行业资源”,也很犹豫这种企业要不要投,结果还是没错。这种掠夺员工资源的企业不会在乎你的职业发展,等你把自身资源贡献以后就找机会把你干掉,看到很多评论说无理由加班和没有发展前途的评论就能感觉到公司的管理理念有问题!管理方式不对可以改正,但是管理理念不对你就惨了,这个是没法改的!
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