公务员面试教师兼编辑面试

我面试的是某直聘网的岗位，英语教研老师，只招一个人，让我面试之前我发现他们已经招这个岗位很久了，我很疑惑为什么没招满。面试要求要三年以上经验，我只有一年。尽管内心疑惑，还是抱着一点希望坐高铁去面试了。 四月十几号，到面试的时候，和我想的不太一样。面试官问为什么疑问句中some要变成any直接给我问蒙圈了，后来想了一下除了词义也没别的可能了。他们说就是词义不同的缘故。那我想说，你的这个问题我可以理解为为什么some变成any而不是变成其他词吗比如a; 或者反过来我想问你：你知道为什么some和any词义不同吗？你能否回答？ 面试官考察的东西也太随意了吧，美其名曰为要与众不同。如果要考察这类知识请提前说明好吗。面试还没结束就说：谢谢你来参加面试。我估计这类噱头面试的事情他们做的已经轻车熟路了。对了，现在六月份了，那个岗位还在挂着。 ...查看更多

初试是准备1分钟英文自我介绍+选择题库试题做5分钟试讲，考官会问些问题。注意流畅和大方。周五初试结束，周一接到电话通过，要参加3天的封闭集训营作为复试。复试集训营包机酒，外地不用担心费用，两人一间住四星级。 集训营任务很重，收获也会很大，要用心参与。第一天做企业文化和授课的通识培训，全天都在听课到晚九点，必须想办法见缝插针+熬夜地刷完5套试题并构思第三天“赛课”的选题和内容。第二天就开始分组试讲，会有老师帮每个人磨课。从老师和其他选手身上都会学到不少。第二天晚做功底测试并要上交刷题册和授课逐字稿等文字材料。 第三天重头戏分组抽签赛课，是复试通过与否的重要指标。一组约6个考官13个选手，考官包括泡泡少儿和初中高中。8分钟赛课+7分钟问答。注意不要超时。极个别选手赛课很不理想会连被提问的机会都没有直接下台。面试官对不同选手的问题包括：你这节课的重点是什么？对自己刚才的试讲打几分，为什么？觉得你前面选手中谁讲得最优秀，为什么？你为什么跨专业考研？为什么选择来新东方？你的男朋友支持你选择新东方这样有时间差的工作吗（周六日上班）磨课老师给了你什么样的建议？请用英文做1分钟自我介绍？请用英文介绍2分钟你的家乡？你属于性格活泼的人吗？等等。 回答首先要坦诚真实流畅自信，其次注意快速分析老师的提问意图，有针对性地突出个人特点，逻辑清晰。结束后吃饭，回酒店等结果，下午3点左右做结营仪式，现场颁发Offer。Offer最终岗位可能和原意向岗位不同，会是考官们综合考虑甚至抢人的结果。例如我报的是初中英语，最后收到了高中英语的Offer。后续会有HR联系入职时间，应该到时才会面谈薪资。 整个过程是很专业的，对新教师的培训体系很成熟，投入也较大。选手以应届生为主，有不少跨专业和刚结束考研的同学（不用担心，新东方支持考上免费解约）安徽本地院校占大多数，如安大，安师大，合工大，安农大。其他优秀及一流高校也有不少，如西安交大，中科大，西北大学等。也有少部分二本学院。竞争是很激烈的，最终看综合实力，就我观察也有少数学院的同学顺利通过。做好辛苦的准备，整个集训过程非常累，三天里我有两天睡了5小时，最狠的一晚只躺了1小时来赶材料（当然我属于极端）总体是非常值得体验的，新东方在合肥市场占有率和发展势头毋庸置疑，员工素质也很好，对志于教育的应届生是不错的去处。 ...查看更多

这阵子不断的有中公hr在boss上发消息给我，我心想也是大公司，如果真能去也很好啊。所以就很快参加了面试。一面是两位老师，一男一女，男老师没啥话，女老师一直在问。先英文自我介绍，然后针对自我介绍问了一些问题。问当老师上两年经常全国出差行吗？一直备课讲课没啥自己的时间行吗？家人同意在北京吗？抗压能力咋样并举例说明。未来的规划，翻译两句英文，你想象中的培训机构是啥样的，一大堆小问题，一共25分钟。一面完当天就通知结果说他们不能确定，说换个老师让我第二天再进行一下初面，也不知道说啥了，莫名觉得老师有点可爱，反正咱也不知道，咱也不敢问。行那就继续面吧。 第二天上午是昨天的女老师和另外一个老师，主要是这个新老师问问题。还是先英文自我介绍，然后用英文回答了俩问题，一个是曾经历过的困难，还有一个是你的缺点。本人英文口语有点不太行，老师指出了问题。其实我非常非常感谢两位老师的。她们态度很亲切友好的，像那种和蔼的语文老师。她还是让我通过了，我非常感激。 然后二面是给一篇考研英语阅读理解，让试讲。三天后试讲的，我没过。二面老师一看就干练，女强人，感觉还有点凶，没有表情。但是我是佩服她这种老师的，肯定很厉害。反正我是不行，性格比较软。但我觉得我做老师学生一定会喜欢我的哈哈。总之面试体验挺好的。只是初出茅庐，没有授课经验所以没过吧。总之谢谢啦，我会继续努力的。 ...查看更多

去了徐汇那边面试，体验极差。线上联系的人事也是佛系招聘完全不用心看简历，沟通不顺，主动聊很多才约了面试。而且神奇的是，招英语老师的英语机构人士英文简历搞不赢一直管我要中文版，看来一开始就暴露了水平。简历不难，大学英语水平足够看懂，英语培训机构的管理人员不应该有这种门槛吗？ 到实地去什么都没准备，电话问过是否需要带什么答曰不用，过去了等小员工慢悠悠过来现打印试题和前台聊天还问我带笔没有。感觉管理混乱也不上心。带去做题的地方还有家长和员工聊天很大声，不像去过的其他家都会给个小隔间。 做完题带去个小教室面试，也是找了会儿地方，然后面到一半来人上课了？环境不好，本来里面设计就歪七扭八容易迷路，厕所也卫生不好。气氛怪怪的，看墙上贴的名师都是些年轻人，很多可能也就刚毕业没多久，感觉这个老牌子已经做烂了，一点有资历的老师都看不到。面试的老师是个管理层，精神不是很好，感觉还算专业不过挺算计，简历投递的是雅思托福老师结果面试过程一个劲劝我做陪练还安了个高大点的名字说不是陪练，薪资自然比老师低多了，然后为了提高自己的成功率吧还发明了一套为了不让你当老师的通过率测试，大体就是试讲不通过就再没有机会当老师了，呵呵，试讲没说任何标准就是吓人的。 感觉一个劲儿忽悠人，各种理由劝你不要当老师，详细薪资不愿说就说坐班按课时算，开始时薪一百多，问课时也不说，每次问到精确问题都避过说每个人不一样不好说，连大致范围都不给，不靠谱。感觉很坑，因为她让你做的这个还要满上海不同校区跑，感觉就是要找个冤大头，最远的校区单程交通两三小时路上不上课不算钱还没交通补贴。 整个感觉和校区一样破烂，过气，一过去就做题填表很敷衍，人事磨蹭，约好的时间不来还要等不知是不是摆架子，可能同时叫很多人想一起？效率很低印象不好。对了，要全职一周七天坐班，满一年休息一天。坐班要有课时才赚钱。不是富人来消遣的就别来了，普通人做不起这样的慈善。 ...查看更多

疫情期间，全部是在钉钉上进行面试的。我面试的岗位是小学英语面授教师，面试一共三个环节（除了简历筛选）。 1.初试你会收到一封邮件，准备一次试讲。按要求操作就好了。试讲是钉钉群直播并保存回放的形式。群里的面试者按次序直播即可。初试之后会有对应的老师来给你讲哪些方面需要做改进。总结：有激情，讲课逻辑正确，亲切并有互动等等。如果不知道怎么讲的话可以完全模仿demo视频，是没问题的。 2.复试群直播试讲+全英问答。通过初试的小伙伴会进入一个新群。复试当天同样的操作，直播讲课（当然是看你有没有按照老师说的进行改进），所有人讲完以后会有面试官进行视频会议，对每人进行1-3个提问。全程英语问答。对我的提问只有让我做一个自我介绍，就没有问题了。然后老师问我对于公司有没有什么问题，我就随便问了一个。面试结束后以为自己凉了，感觉自己只被问了一个问题，没想到晚上收到了邮件通过，感觉自己很幸运～总结：我个人感觉自己在表达时不要过于紧张，表达流畅，发音标准就可以的。面试官主要考察你的英语能力。 3.高管面谈复试结束的第二天就进行了钉钉视频一对一面谈。面试的高管很亲切。主要是对个人态度和规划的考察。整个流程我只用了不到十分钟，面试官对我的问题有：自我介绍、针对简历提问（为什么从上家公司离职）、认为做老师最重要的三点、你会如何做家校沟通、是否有考研等打算、对工作地点是否能接受、想要做全职还是专职、自己的职业规划。以及最后对面试官有什么问题。总结：我还在紧张地等结果，就不误导大家了。整个流程的感受还是蛮好的（希望不是自我感觉良好）。保佑自己能通过拿到offer。也希望我的面经对大家有所帮助。 ...查看更多