2轮面试。一轮是部门负责人,很不错,思路清晰。一轮是hr,应该是hr负责人。我真的觉得这家公司的**不太正常,她会很严肃的问你是不是上海人?我说是,然后各种奇葩问题纷至沓来,比如问我的语言证书是不是大四毕业后拿到的?可是亲,我不是应聘翻译啊,我应聘计划文员啊,需要我的日语证书有何用?我还不懂的是:日语证书大四之后拿到不是很正常嘛我们那个时候,半年前就要预约报名,然后考完还要等很久,因为是世界各地统一批改,然后是成绩录入,然后再等一段时间拿证书。
真的觉得这个单位招聘人事的思路很奇怪,问的问题也很奇怪,不是不专业,是提问的心理很奇怪。不知道这个问题是为了证明啥?我觉得现在工作不好找,如果不找上海人的话,麻烦以后简历筛选仔细些,单位在这么偏僻的地方,没有地铁,最近的公交车站都要1.4公里,走过来的,小黄车都没有。如果没有诚意,肯定就不会来面试了。这个公司的面试hr,真的让人很无语。
...查看更多