我是从兼职开始内部招聘晋升至管理组的,也经历过几次的选拔和晋升面试,总的来说很轻松,原因嘛首先麦当劳的企业文化就是永远年轻,年轻人就要有活力,不必拘谨;
第二呢,在麦当劳的这几年也是扎扎实实的跟了一位店长学了非常多的东西,面试问题都没什么可想的,内心有太多东西想拉着我的老板分享了。
所以嘛这个面试我唯一要给大家的意见呢,就是第一要有活力,不要太拘束了,第二在这个基础上踊跃的表达内心的想法,只要你是个三观正确的人就够了~
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Q:你觉得麦当劳需要对你做出什么承诺?