面经详情

对这个公司真的是挺无语的 面试的明明是初试这家店的 说好了复试也是复试这家店 结果到了复试 和人事聊完后 和我说 你准备去的那家店已经招到人了 能不能去另一家 另一家店离我准备去的那家原来6 7公里吧 这就算了 可是那边已经有一个店长了还让我去 这是啥意思一个店两个店长那是听谁的 真是没谱 还什么总经理 整个聊天下来 他说话也是话里有话不知道是瞧不上人还是咋的个意思...查看更多

一共就一轮面试，boss上约的，然后由营运总监面试，自我介绍的时候他一直看电脑，很不专心，然后提的问题非常刁钻，感觉自我发挥特别不好，但是还是拿到office,问了做六休一，买五险没一金，而且住宿补贴才300，要了住宿补贴就没一金，转正3-6个月，两个月没通过考核要淘汰，一个月学岗位一个月学值班，之前听说考核没过是不是会扣钱，是真的，扣800培训费，不是一般的坑！...查看更多

在BOSS直聘看到信息询问后发二维码加群，在群里发布具体招聘信息，包括哪个门店，工资多少，什么时候去哪里面试要带身份证。面试大概有20多人，店助和员工一样的流程，首先填写签到表，交身份证进行背景调查，主要看有无犯罪纪录或者曾经在海底捞做过。在海底捞超过三次离职就不能入职了。 然后有个男的问我们有什么问题，我问能不能外宿，他说上班时间长，外宿会很辛苦。然后我们都被安排到另一个房间看海底捞杂志，看宣传视屏，主要讲里面员工如何通过自己的努力改变命运。然后一个人女的讲海底捞招聘的门店和工资保底3000-3400，早9晚10。叫我们最好选外市外省的，几率会大点，去报道的车费报销。还讲面试的注意事项，介绍自己基本情况和为什么想来海底捞。 等店长到了开始写名字籍贯目前居住地，介绍完会一个个问目前工资。如果他问的的问题多一个，就表示他对你感兴趣有意愿录取你，然后叫了大概一半的人去开会，剩下的坐着等。后来店长们说他暂时不需要店助，我和另外一个应聘店助先走，剩下的继续等。负责招聘的叫我们发电子简历去另外一个门店试试。 约好早上点到店等店长到了问了一些基本问题，说说我对海底捞的印象，还有店助的理解。然后他叫我提问关于海底捞的问题，什么都可以。我问有可能一直上夜班或者外宿吗？他说店长必须要上夜班，最好是住宿更了解员工。我还问了海底捞为什么不打广告，还有员工辛苦为什么凝聚力还这么强，店长认为我们两个都不适合，但是很欢迎我们问关于海底捞问题。他也很详细回答了，我认为他的确是个能人，他觉得我对餐饮有自己的见解可以尝试找一个离家近海底捞做基础岗，我觉得上班时间太长了再考虑下吧。 ...查看更多

面试没有任何正规性可言 加盟商老板打电话说让我去另外一家一个奶茶店（具体店名就不说了）说他们的店长在那里当时听了就很懵逼啊 面试这么随意么 为什么不去自己店里 后来才知道那另外一家奶茶店也是他开的 他加盟不同的品牌  去了以后发现店长就是个十几岁的小女孩 瞬间垮掉 整个面试过程没有任何技术性 纯粹听她介绍了一下店的情况10分钟结束战斗 最后她自己还紧张的问我还有没有什么问题 有没有什么没听明白的 我问了薪资待遇 得到的回答一律是现在还不知道还不确定 各种模棱两可 只给了个大概就是2000左右 好吧 至于福利待遇除了一个月100全勤奖和400块钱保险补助别无其他 而且后来才知道底薪并不高 一个月只有1300根本不是2000简直低到令人吃惊到无语的程度吧 然后才明白所谓的那些全勤保险都是用来凑总工资的 根本就不是在底薪2000基础上额外的福利待遇而是加在一起才只有1800 然后再加上一个月8天的疯狂加通班（一天12个小时）所有这些凑在一起才只有2000块 而人家老板居然振振有词的说这个工资标准已经很高了 比这个城市的平均工资水平高很多 他是很良心这么说的（真是把别人都当傻子 无语 还能说什么）没办法 公司制度其实是好的 可是各种加盟商良莠不齐 类似这种老板就是贼扣的类型 有一套自己的主意 根本就不按总公司的标准规定执行你能有什么办法 所以要去的朋友请务必三思 因为你也不知道你所在的那家店是个什么样的加盟商老板 如果是个听话懂事负责任的加盟商老板那么他会规规矩矩的按总公司的工资标准如实发给你 那么恭喜你你中大奖了 如果你遇到的是类似以上这种又扣门又有一肚子算盘打着自己的小主意 没规矩 不讲道理不按规定办事的** 那么我建议你立刻转身掉头就走 ...查看更多

我面试的是见习经理 面试官说我家离单位有些远我觉得不用倒车挺近的 说离我5.5km的和我去面试的店铺最多差1km左右 晚班10以后下班都没有公交车 都需要打车 面试官说工资比同行业工资低 说我年纪没有竞争优势 晋升空间看个人能力 到手工资3200五险一金 总体来说感觉不好...查看更多

接到公司HR的电话，短暂的自我介绍后就直接开始了电话面试。会问到以前的工作经历，和离职的原因，以及在工作中的一些细节和数据。这个电话面试大约10分钟。HR觉得OK会发邮件通知下一轮面试。这一次应该是运营部区域经理来面试的。但我只是简单的做了个自我介绍，再重复了一遍离职原因，这区域经理就说没什么好问的了。 我问了问是否还有二面，回答是No。于是我明白了，也不需要再问其他的了。估计还是看眼缘吧。不过这么个面试，真的很浪费时间。回想起专门花了时间去准备的详细资料，觉得很不值。 ...查看更多