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人力资源服务代表面试
人力资源服务代表面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的人力资源服务代表面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-20 11:00:00 更新
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人力资源服务代表面试概况
基于用户贡献的4条人力资源服务代表面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
75.0%
内部推荐
25.0%
人力资源服务代表面试经验
系统基于用户发布人力资源服务代表面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
面试官
笔试
二面
大厂
城市
面试环节
联邦快递(Fedex)
武汉
笔试
群面/无领导小组
电话面试
协作同事面试
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
匿名用户
人力资源服务代表
感觉没戏
面试过:
联邦快递(Fedex)
目前只面试了一轮。先是笔试,三大题,第一题英文回邮件,第二题计算题,第三题找错误。笔试都能过吧。然后是复试。三个面试官,先英文自我介绍,再用英文问了两个问题,然后让我们用中文讲最有成就感的事,以此为基础问很多问题,最后我们提问。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源服务代表
感觉靠谱
面试过:
联邦快递(Fedex)
到场先要求做1小时的笔试,中英结合,比如用英文回复e-mail,有关人资的简单计算题,还有发挥性的题目; 然后会有两个很美丽,nice的姐姐面试,二对二,气氛还是挺轻松,会有英文自我介绍,然后会根据你的简历提一些自身相关的问题,还有一些常规的问题,符合岗位的特质、所期待的工作环境和同事等;面试官相当犀利,会很快捕捉到话中的“漏洞”进行追问,需要快速的反应能力和应变能力,当然心理素质也很重要,不要慌乱。接下来就是向面试官提问,他们都会比较耐心的解答。 最后,写下期望薪资,回去等通知。
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包含1个问题,0个回答
Q:你是喜欢按照流程还是创新~
2 年前 发布
匿名用户
人力资源服务代表
确定通过
面试过:
联邦快递(Fedex)
第一轮面试:接到面试电话后,第二天怀着忐忑之心参加面试!一开始就是笔试,考英文!慌乱后,渐渐镇静下来答题!接着群面,英文自我介绍,问一系列相关问题。最后剩我和另外一个人进入最后!
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源服务代表
确定通过
面试过:
联邦快递(Fedex)
有两轮面试 都是群面 一面: 英文自我介绍 你对岗位认识 为什么合适 说明工作中你遇到的一个困难 你是如何克服的 你有一个亲戚 想用你的联邦员工待遇寄送一个邮件 你怎么办 二面: 四个人组成一个小组 团队合作 讨论如何将新来的档案 放入已满的档案室(要把过期的档案抽出来)
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包含1个问题,0个回答
Q:同上
2 年前 发布
查看更多人力资源服务代表面试经验
人力资源服务代表面试问题
你是喜欢按照流程还是创新~
来自
联邦快递(Fedex)
的面试
4条回答
去回答
同上
来自
联邦快递(Fedex)
的面试
3条回答
去回答
查看更多人力资源服务代表的面试问题
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猎头助理
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员工关系
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匿名用户
培训专员
确定通过
面试过:
成都统一企业食品有限公司
一开始是人事部的单面,面试官态度很好,问了一些个人技能、性格以及简历上的问题,并且把工作上的可能与简历上的描述结合起来问了一下,有些问题一时没答上来也没再追问。之后通知复试,由经理面试,问题差不太多但在职位相关的问题上更深入。总而言之面试不算难,把自己的经历表达出来就行了。入职第一天就可以签劳动合同,签字的时候要仔细看清楚条例。
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2 年前 发布
6
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
旺旺集团
古北地区,企业外小路树木幽静,大门口碰巧遇到工人出来拔河,老大楼门下2条狗雕,代表着旺旺或是对员工精神要求的体现,内外比较老旧,台资仿日企的办公格局,诺大的办公室里,老板大桌子在边上,员工小桌拼一起,无隔断无私密,有点压抑,但员工衣着随性,非制服,也有穿拖鞋的。 面试沙发也在边上比较脏,面试官很年轻,不确定是否台湾人,面试当天感冒没发挥好,临末话透出企业该岗位要求也不高,所以薪资肯定不匹配,全程客客气气,好聚好散!
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2 年前 发布
2
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
挪亚NOA
面试有笔试,和HR初试,笔试的问题设计的很好,例如:你参加这个岗位之后打算怎么开展这项工作,你的优点,缺点,为什么适合目前的工作。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么开展部门100多人的培训?
2 年前 发布
2
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
东方福利网
第一轮是HR面试,第二轮是部门面试,简单聊了一会工作经验,面试官开始聊起我上一份工作的行业,说他也是这个行业转行出来的,说这个行业不行,并恶意诋毁我的前公司,一副高高在上的样子。我是来面试的,不是领导对前行业的出气筒啊。
2 年前 发布
匿名用户
培训专员
感觉没戏
面试过:
新东方
面试只有一轮 HR没怎么问 直接见了自称是培训总监的人 是一个非常**的中年男人 对我的私人生活非常感兴趣 感觉问的都是和工作无关的问题 星座 喜欢什么样的男生 和我聊培训相关的工作东扯一句西扯一句 还一直炫耀自己的学历 和人沟通的方式让人很不舒服 非常** 问他这个职位的工作内容感觉是个助理而不是做培训 严重怀疑找了一个随便的人来替总监面试 无意冒犯 如果真的是总监面试就算offer来了我也不会接的
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2 年前 发布
查看更多培训专员的面试经验
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