技术储备（应届生）面试

面试过程： 分群面和笔试： 群面： 1.提几点要求内容，然后自我介绍（英文好的可以全英文），因为给出了要求内容，所以提前背英文自我介绍没用，笔者背了一篇没用上啊╮(╯▽╰)╭。 2.各部门的面试官轮流问问题，主要考察应变能力，没有固定要求，感觉是从回答中判断个人性格——符合要求的就能留下，但是不一定收表现最好的（一个面试官私下就对同面的研究生说，不会选择最好的，会选择最合适的——研究生做本科生的工作怕坐不住） 笔试： 1.做试卷——进行性格测试。 面试之后有参观机库的活动——就是带到一个工作机库看看工作环境，然后介绍一些飞机的知识，非常水，不必抱有期待。...查看更多

面试过程：直接去厂区参加的复试，上午参观，下午复试，服务还是蛮周到的，不过感觉面试官水平不行。复试三轮，第一轮是计算题，小学数学，记得一定要做快点，一般做不完。第二轮是无领导，题目相当没水平，是买房好还是租房好的问题，三轮是二对一单面，难度也很低。表明自己想在这留下好好干，踏实一点，本地很有优势。就是不要穿正装了，因为厂子里所有的人都是清一色蓝色工作服，穿正装很另类，不加分。...查看更多

面试过程： 今年一汽吉林是跟着集团一起来的，所以先要通过集团面试。 网投简历，可以投六个志愿。注意只能用一份简历，所以简历细节上不要出错。 隔天收到笔试通知，于是屁颠屁颠跑去隔壁学校笔试。顺便提一下一汽的证件查得挺严，而且要求全部是原件，通知也要打印出来。另外一汽不接受霸笔或者霸面。笔试要填答题卡，就是英语考试那种，记得带铅笔橡皮。 笔试是行测题：数字推理5‘，数学运算10'，语句表达5'，选词填空10'，阅读理解20'，定义判断5'，图形推理5'，演绎推理15’,类比推理5'，资料分析20'，90分钟100题。据说很多人时间不够，所以不要在某一题上耗费太久。反正我时间够用了=。=基本上分数过60就能进面试。 笔试成绩出来很快，当晚就收到面试通知。和一位同样幸运的小伙伴打打气，第二天上午跑去初面。我纠结了好久这种大公司要不要穿西服，最后小伙伴买了一套西服，我穿着牛仔裤就去了。去了一看，hr们也没穿正装，哈哈。 一面无领导小组讨论，题目是分析一家车企的售后服务如何改进。不得不说和工科生们一起面试气氛确实轻松了不少啊，遥想奇瑞面试时一堆堆的leader=。=大家都很谦逊，可能工科生都不喜欢太张扬吧，哈哈。只要不做个闷葫芦，六个志愿填好，基本都能进二面，当然哪家子公司的二面就说不好了。 一面最后我们推举了一位话不怎么多的女生总结。然后hr提问，不知道哪一家的小哥问了一句：“7号你对将第6点排在最后一位怎么看？”——7号就是我啊！结果我结结巴巴吭吭呲呲说了几句，明显没让hr满意，因为我没接到那位小哥所在公司发出的二面通知。 一面结束心情很糟，总觉得可以表现更好的。但是下午还是收到了一汽吉林的二面通知，于是喝了碗混沌，兴高采烈去面试。 一汽吉林的二面很随便，hr就是问你，愿不愿意去吉林？只要表示没问题，愿意去东北，那就拿三方来签。我傻乎乎地还以为有三面或者签约会，结果薪资待遇还没问就被要求拿三方，说实话脑子有点蒙。hr还急着走，隔天都不行，必须当天签。 之后一边填三方一边问hr待遇，大概就是实习一年，实习工资2500，转正后税前4000左右（这里其实说的挺含混），前半年包住。 三方被带走之后才反应过来还没去学校就业办盖章，而且公司也没给我书面的offer文件。我这到底算是个什么情况？...查看更多