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钢结构设计-实习生面试
钢结构设计-实习生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的钢结构设计-实习生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-22 04:00:00 更新
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钢结构设计-实习生面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
钢结构设计-实习生面试经验
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钢结构设计-实习生相似职位面试经验
建筑设计师
助理建筑师
建筑机电工程师
规划设计师
园林设计
景观设计
建筑师助理
景观设计师
城市规划设计师
高级建筑工程师
潘大龙
建筑设计师
确定通过
面试过:
勤诚达
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
Theshy
建筑设计师
未通过
面试过:
广东呈斯意特建筑设计有限公司
院长面试,一对一,看作品集,大学成绩单,简单介绍下自己的能力,有哪些特长,大学成绩如何,软件使用等,当时也没多想着进,想边工作边考公,进不了就另寻出路,所以表现的很随意,一点也不紧张,面试觉得是没问题的了,院长问期望薪资,接不接受加班之类的,然后表明本人后续可能会考公考走,院长就不太想了。面试出来,办公室主任(校友)来跟我单独谈,说设计行业薪资还是挺好的,薪资待遇高,一直做下去很有前途,应该是让我考虑清楚,回去收到大学老师微信,他跟设计院熟,也来问我情况(应该是设计院那边告诉老师了,有点意外),说想干跟我说,跟那边沟通沟通,知道我最终志向是考公就不挽留了,毕竟他们想要的是干的久的。打了这么多字主要是想分享下这段记忆,公司还是挺ok的,有同学在里面干的下去,比在一线大城市普遍快节奏压抑的工作环境好,想留在惠州发展的一个比较好的选择
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2022-06-29 发布
匿名用户
建筑设计师
未通过
面试过:
广州大学建筑设计研究院
本来和我约了第二天晚上面试,然后晚点又打电话过来说晚上领导没空,要我早上9点过去,我家住的比较远,我6点起来,开车高速,到了之后找地方停车,走过去,一身汗了。 到了公司让我等了半个钟,结果一上来什么也不说,简历也不看,作品也没看,什么都没问,就叫我来实操一下,我就想着实操就实操吧,结果给我的一个cad连平立剖,标高,什么信息都不完整,连墙体都表达不完整,让我建模,你是要我帮你把空白的地方原地脑补上是吧?这也不说了,试着慢慢开始做,我建第一个组就卡住动不了了,这破电脑,cadsu的快捷键都是改过的。 什么都没准备好就让我过来面试,感觉被羞辱了,气得我立刻走人,把简历要回来,真不把别人的时间当回事吗,恭喜你成功浪费我半天的阳寿,还有百来块的车费停车费。我有诚意来面试,你连考核我的试题都没准备好,就这办事能力,这家公司有什么前途,连员工都不懂得尊重的公司,更何况我也还不是你的员工,就算你决定录取我,我也不一定在这里工作的,就已经懂得使唤人工作了,想来工作的自己细品吧,我也不想说什么,反正我是领教过了。
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2 年前 发布
7967
建筑设计师
感觉没戏
面试过:
西北勘测设计研究院
1、自信,必须要自信!不会或者很少问专业问题,因为负责招聘和面试的是人力资源方面的领导,不一定是建筑业的专家,所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到2、气魄、胆量以我面试的经历,个人感觉建筑企业尤其是国企,比较喜欢有气魄的年轻人。中建系统有点类似于半军事化管理,提倡那种雷厉风行、坚决执行的作风,所以,一方面需要不折不扣的完成领导安排的任务,另一方面,需要自己的胆量、气魄,去开拓,去领导。换言之,你进中建系统,其实就是公司的管理人员,不管是搞技术还是现场生产,都要有自己的风格去开拓,要有气势来压住施工队,要有胆量跟业主沟通、争取资源3、健康中建系统是很累人的,所以招聘面试的时候,考官可能会特别注意你的身体状况。我当时面试的时候考官跟我直言:有个特大型项目马上开工,超高层,准备派你去,你身体怎么样啊?有没有恐高、心脏病等等?我当时就在酒店房间给他当面做了100俯卧撑,50仰卧起坐,然后就OK了个人经验,仅供参考。希望助君一臂之力!
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2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
确定通过
面试过:
上海龙创建筑设计有限公司
建筑设计师面试流程 前台小姐姐接待(长得挺漂亮),带到透明的玻璃会议室里,要求填基本信息表。表格内容很全,而且有些内容提示面试时不用填,等以后入职后再填写,这个很人性化,第一次见到。通常都是面试时填一份,入职了还要再填一份,很多信息要重复填写。填好表交给小姐姐,坐等一会儿喝点水。小姐姐会给公司的宣传资料和重点项目的图册来看。时间等得不长两位面试官,一男一女就进来了。女性面试官先做自我介绍。她是公司人事负责人,再介绍 另一位面试官是技术面试官,应该是姓*吧。介绍面试环节约1-1.5小时,问我时间是否充裕,这个提问很好,让我知道要花多少时间在这里,是否会影响我接下来的安排。技术面试先由技术面试官看作品集,提问都是与技术相关的,有些问题比较综合性,一下子可能会想不到很好的说辞,面试官会做些提示。会深入地问我在这些项目中承担的角色,工作边界线在哪里和学到了什么。也会看毕设作品。还会问到专业 软件操作熟练程度,会让我举实际栗子。主要考察技术程度,考察抗压能力。了解我从以前做过的项目中学到的心得。技术相关的问题都了好了,就说接下来由人事总和我聊其他综合性的问题。全程人事部在边上旁听着,会记录些东西。HR面试人事总上来比较和善。可能为了让我别太紧张吧,问了老家是在哪里,家庭成员情况,父母是做什么的,年纪大,身体是否还好。还有兴趣爱好,还有在校期间任过什么学生会的职务,这。。。。我一开始还觉得挺奇怪 的,问我这么多家庭情况干什么,后来听朋友说起,面试官是通过我说到的家庭情况,来了解家里会不会有很事情牵绊我的工作,会不会做了一段时间就要老家什么的。这人事姐姐问得挺溜的,还以为是话家常呢。问在学校任过什么职,是想了解读书时是不是比较积极参与学生会的活动。是想了解沟通能力好不好,性格是不是外向。接下来就开始问些专业性的问题。人事会问几家公司的入职和离职原因,重点提醒,这姐姐对几份工作中间的间断时间,会问两家公司之前的时候是在做什么,我前两份工作间有半年的空档期,简历上时间是连续的,自己说的时候没注意,被人事察觉到了,就追问了。还好,我说的理由合情合理。过关!提问完后人事会介绍公司、主要项目情况、设计深度要求等基本想了解的情况人事都会介绍,说得很清楚,第一次碰到对业务了解这么深的人事。以前遇到的人事面试官基本对业务情况不会有太多的了解。最后问了下希望的薪酬待遇和职位晋升的想法。总体来说面试感觉不错。技术和人事面试官都相关专业,公司主营方向是文旅,有公建也有住宅类,项目类型挺多的,感觉对候选人要求挺高的,期望能录取吧
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2 年前 发布
查看更多建筑设计师的面试经验
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