外科面试

首先我并没有投递这个公司，他们的人力在前程无忧上看到我的简历主动联系的我，约定好时间去面试。第一轮:先和部门领导面，面试主要询问过往的工作经历，聊完觉得我做科研管理还可以，但是专业不太相符（他们是做互联网，我是能源，我本身是中国石油大学硕士学历），所以聊完后部门领导让我回去针对能源互联网给他做个专题汇报，再约时间进行第二面； 一周后，我带着PPT过来汇报，汇报完后对我做的PPT进行了批评，从专业技术人员的角度说我做的内容不够深入（我是做科研管理，又不是要做技术），结束完二面我本身就觉得没有希望了，就回去了，谁知，一周后人力又联系我，说问我的期待薪资，如果在合理范围内就约我进行下一轮面试。 也怪我想进国企的意愿表现的特别强烈，在他们的诱导下又降低薪资要求，然后进行了第三轮人力面试，各种将薪资，期间还让我打印了一年的工资流水，和人力确定完薪资后说让我回去等，得走完流程才能给我发最终的offer，说大概一周左右走完，结果走了半个多月通知我大领导没签字，给出的理由想找个经验更丰富的。 这次经历说实话对我的身心造成了很大的伤害，从开始面试到最后拒绝我一直持续了一个多月，期间我拒绝了手里的3个私企offer，也放弃了5-6个公司的邀约面试，本以为谈完薪资走流程就没有什么问题了，结果最后还是被拒了。这个公司特别不尊重人，也怪我太天真，没有早点看穿他们的真面目，一直被他们忽悠着走，建议以后的应聘着吸取我的教训，没有拿到正式offer之前，千万别放弃其他机会。 ...查看更多

朝阳医院外科医师职位竞争激烈，外科系统中骨科是热门，这点也不例外。骨科以约1:6的比例院面。参加院面的外科医师都是博士学位。面试时间每个人大约5-10分钟，自我介绍加面试官问答，参加面试的院方有20多位，从大领导到各个科室负责人都出席。自我介绍不用太长，会被面试官打断。具体提问题的面试官不多，轮到我这里时大约有五位，其中有三位反复提问。面试官的问题首先是是临床经历有多少、发了多少文章这些硬性条件。当然还有关于受试者个人经历和学历的问题，因人而异，在此就不赘述。整个面试时间大约1天，从早到晚，各科室会通知不同的面试时间。...查看更多