笔试之后进入面试。面试形式为单面,面试者按照顺序依次进行面试。面试地点是会议室,里面有个长长的会议桌。大概五到七个面试官坐在桌子一侧,应聘者坐在对面。其中有一个部门经理/业务经理,一个资深海外员工,两个hr,还有一个应该是其它部门的领导。
开始是资深海外员工对你进行口语测试,(其实以前是中国驻外使馆某武官,后来加入公司),他会要求你进行西语自我介绍,然后提问几个常规问题。然后业务经理也会用西语提问你问题,比如给你一个某某产品,你如何进行销售等等。
西语面试结束后,hr会对你进行中文面试,都是常规问题,认真回答即可。中文面试结束后,hr如果没什么问题的话就会看业务部门的意思,业务部门只要同意,就没什么大问题了。我当时还被追加了一轮英文面试,要求英语也能达到工作语言的水平,当时没有准备,略显仓促回答不好。最后还是被offer了,hr会在面试后电话跟你进行沟通。不过男hr态度不是很好,盛气凌人的样子,或许行政部门总是有这样的通病吧。
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