首先是笔试,笔试题目挺难得,因为在学校学的早都忘记了,但是相关的专业性的题目还是要会,最后是英语翻译,写不出来。笔试完以后,HR会跟你先聊一会,主要是问辞职原因,然后项目经验,工作经验等等,当然也会聊一些其他的日常的。
最后是用人部门经理面试,会问一些简单的技术性问题,主要是自己说,考察你的表达能力和反应能力吧,面试官会问一些相对比较犀利的问题,实事求是的回答就行了。整体面试难度不大,当然也要看个人发挥。面试完当天下午就通知面试通过,效率挺快的。
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