大致流程:电话确认基本信息-线上笔试-电话面试-...前言:hr反馈很及时,简历投递的第二天就打电话确认了目前我所在的城市,可以实习的时间等基础信息,并告知会发一个笔试链接,按时完成就可以;
笔试:和看准网、应届生BBS上提到的笔试题一致(完全一样),三个part。大家可以去自行搜集相关题目(这也是信息搜集的一部分,信息来源已告知),我就不在此赘述了。想说一下我的tips:
1. 第一部分的计算题很简单,读懂题,用小学所学的数学知识计算就可以了,莫慌张,看清单位,时间肯定是够的;
2. 第二部分有5道题目,题量较大,我当时只完成了三道,空了两道笔试也过了,但前三道我都是有理有据规规矩矩的答好了的,所以我觉得可能是这部分更想考逻辑能力吧。可以利用加粗、下划线等方式突出关键词,强调答案,这点大家自行把握;
3. 第三部分是搜集5个数据。网上流传有题目,大家可以自行寻找。可以在笔试前提前找到这5个数据并粘贴于word中保存好,正式笔试时打开word粘贴就好。我相信做了准备的人都会觉得很简单。
面试:电话面试,hr会提前和你约时间,并会发一个case给你(我的是关于给百事公司的品类经理打cc要信息的),让你提前熟悉。具体面试问题有:
1. 自我介绍无,对木有看错hr小姐姐直接开始提问没有让我自我介绍;
2. 为什么想做这样一份实习(我本科研究生都是工科,hr针对这个工科转咨询这个问题纠结了很久,不是众所周知咨询行业不看专业出身吗?我有些无语,意料之外,所以答的逻辑混乱,也怪我前期没有准备好);
3. 你认为你之前的经历和这份实习有什么切合点,hr强调希望以小故事的形式呈现;
4. 谈谈你所了解到的这份实习的工作内容(面试者谈完后hr会对工作内容进行补充)。
1. 对于一个你完全不认识的公司高层,你有什么方式获得他的联系方式?
2. 如果现在只能通过前台,但前台不给你转接,你会怎么办?
3. 前台帮你转接了,但那位品类经理的回答极其敷衍,你会怎么办?
4. 你有什么想问的问题?
以上是我申请欧睿PTA的整个经历,我深切感知面试过程的回答都很糟糕,逻辑混乱极度不自信,简直陷入恶性循环,最后和hr只聊了30min,面完我就觉得我应该凉了。稍微沮丧了一段时间,但是还是积极反思改进,具体如下:
1. 任何东西都要过一遍脑子或过一遍手才可能是自己的东西,所以面试前的积极准备很重要。看面经,搜集该公司的面试问题,形成自己的答案,并不断自问自答反复推敲逻辑是否正确合理,这样在面试时才能将这些素材运用自如。
2. 要自信呀!既然都上面试场了,最坏的结果不就是面试不通过拿不到offer,这个成本不可怕,所以勇敢的在面试官面前展现自己吧。最后,做个有准备的人,幸运女神会眷顾你的祝好!
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