应用系统支持面试

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2024-09-07 20:00:00 更新

应用系统支持面试概况

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“体验很好”
面试来源
网络招聘
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应用系统支持面试经验

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应用系统支持
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面试过:中金公司
先说下自己的背景:计算机应用技术专业的小硕。 下面说说我的面试经历吧。 我的中金面试过程其实只有两轮,呵呵(估计很多同学要大跌眼镜了,不过这也是我说我很幸运的原因哈)。好象一般的流程是有个英语笔试的过程的,据说笔试的题目是相当难的。 我是直接没有笔试就参加了第一轮的面试(2月19号),地点在国贸2座6层。 面试时长半个小时,单面,但是有5个面试官,先是自我介绍,然后是面试官针对简历问一些问题。经验是尽量放松,我当时就是抱着去玩玩的心态面的,因为没想过能拿到offer,所以和面试官聊的很开心,当然也问过一些很尖锐的问题,比如对薪水的要求,这个问题我因为看过一些书,知道不能直接回答,所以绕着弯答,但他们就一直追着我问要说个具体数字,那叫一个汗。还有对加班的看法等等。由于比较放松,个人觉得自己这些问题都回答的很好,半个小时的面试结果我和面试官聊了一个小时,估计等在我后面的那个同学郁闷坏了。 第二面是3月6号(大概是这天,具体记不太清楚了),这个面试花了3个半小时吧,有4轮,1轮一个面试官。基本上都是自我介绍,以及和面试官聊天这样。有一个面试官会问一些技术的问题。经验还是,放松,尽量表现出自己的优点。 一些找工作的经验: 第一、选择行业。 建议北邮找工作的同学不要只盯着通信这个行业,金融(各证券公司),保险,咨询(如dtt,麦肯锡,科尔尼,kpmg,accenture,毕博等),零售(如家乐福),银行,钢铁矿产 (中钢,五矿等),食品粮食(可口可乐,中粮等),房地产,国家机关等这些都可以试试的,我投简历不挑行业的,只选职位和工作地点(必须北京),基本都是计算机相关的,或者是管理培训生,至少可以多获取一些笔试面试经验。 第二、实习 对于不想继续深造的同学,尽量出去实习找积累的工作经验,这对找工作绝对有好处。当然 实验室有好的项目的话也可以。(ps:不是面临毕业的同学,多参加些比赛或者社团,将来简历上也好多写点东西。 ) 第三、关于找工作记录的保存 建议每个同学对自己投递过简历的公司都建立一个档案。我的做法是,一个公司一个文件夹,用来放我投给这家公司的简历,所投的职位信息,公司网站地址,自己注册的帐号密码, 笔试面试自己准备的材料等。可惜的是2007年的最后一天被我格掉了,导致现在关于找工作的记忆都不全了。 第四、关于简历 简历尽量一页。最好准备几分不同的简历,针对不同的行业或职位需求要有所侧重。每种都准备中英文。 第五、心态 一定要保持平常心。《士兵突击》里吴哲的口头禅“平常心,平常心”,有时候希望越大,失望也越大,所以一定要保持一颗平和的心态。 最后,祝福大家,希望大家都能找到一份好工作:) ps:一些找工作的网站。...查看更多
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Q:先是自我介绍,然后是面试官针对简历问一些问题。
2 年前 发布
匿名用户
应用系统支持
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面试过:和信金融
先说下自己的背景:计算机应用技术专业的小硕。 下面说说我的面试经历吧。 我的和信金融信息服务(北京)有限公司面试过程其实只有两轮,呵呵(估计很多同学要大跌眼镜了,不过这也是我说我很幸运的原因哈)。好象一般的流程是有个英语笔试的过程的,据说笔试的题目是相当难的。 我是直接没有笔试就参加了第一轮的面试(2月19号),地点在国贸2座6层。 面试时长半个小时,单面,但是有5个面试官,先是自我介绍,然后是面试官针对简历问一些问题。经验是尽量放松,我当时就是抱着去玩玩的心态面的,因为没想过能拿到offer,所以和面试官聊的很开心,当然也问过一些很尖锐的问题,比如对薪水的要求,这个问题我因为看过一些书,知道不能直接回答,所以绕着弯答,但他们就一直追着我问要说个具体数字,那叫一个汗。还有对加班的看法等等。由于比较放松,个人觉得自己这些问题都回答的很好,半个小时的面试结果我和面试官聊了一个小时,估计等在我后面的那个同学郁闷坏了。 第二面是3月6号(大概是这天,具体记不太清楚了),这个面试花了3个半小时吧,有4轮,1轮一个面试官。基本上都是自我介绍,以及和面试官聊天这样。有一个面试官会问一些技术的问题。经验还是,放松,尽量表现出自己的优点。 一些找工作的经验: 第一、选择行业。 建议北邮找工作的同学不要只盯着通信这个行业,金融(各证券公司),保险,咨询(如dtt,麦肯锡,科尔尼,kpmg,accenture,毕博等),零售(如家乐福),银行,钢铁矿产 (中钢,五矿等),食品粮食(可口可乐,中粮等),房地产,国家机关等这些都可以试试的,我投简历不挑行业的,只选职位和工作地点(必须北京),基本都是计算机相关的,或者是管理培训生,至少可以多获取一些笔试面试经验。 第二、实习 对于不想继续深造的同学,尽量出去实习找积累的工作经验,这对找工作绝对有好处。当然 实验室有好的项目的话也可以。(ps:不是面临毕业的同学,多参加些比赛或者社团,将来简历上也好多写点东西。 ) 第三、关于找工作记录的保存 建议每个同学对自己投递过简历的公司都建立一个档案。我的做法是,一个公司一个文件夹,用来放我投给这家公司的简历,所投的职位信息,公司网站地址,自己注册的帐号密码, 笔试面试自己准备的材料等。可惜的是2007年的最后一天被我格掉了,导致现在关于找工作的记忆都不全了。 第四、关于简历 简历尽量一页。最好准备几分不同的简历,针对不同的行业或职位需求要有所侧重。每种都准备中英文。 第五、心态 一定要保持平常心。《士兵突击》里吴哲的口头禅“平常心,平常心”,有时候希望越大,失望也越大,所以一定要保持一颗平和的心态。 最后,祝福大家,希望大家都能找到一份好工作:) ps:一些找工作的网站。...查看更多
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Q:先是自我介绍,然后是面试官针对简历问一些问题。
2 年前 发布
匿名用户
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面试过:明天控股集团
先说下自己的背景:计算机应用技术专业的小硕。 下面说说我的面试经历吧。 我的明天控股集团面试过程其实只有两轮,呵呵(估计很多同学要大跌眼镜了,不过这也是我说我很幸运的原因哈)。好象一般的流程是有个英语笔试的过程的,据说笔试的题目是相当难的。 我是直接没有笔试就参加了第一轮的面试(2月19号),地点在国贸2座6层。 面试时长半个小时,单面,但是有5个面试官,先是自我介绍,然后是面试官针对简历问一些问题。经验是尽量放松,我当时就是抱着去玩玩的心态面的,因为没想过能拿到offer,所以和面试官聊的很开心,当然也问过一些很尖锐的问题,比如对薪水的要求,这个问题我因为看过一些书,知道不能直接回答,所以绕着弯答,但他们就一直追着我问要说个具体数字,那叫一个汗。还有对加班的看法等等。由于比较放松,个人觉得自己这些问题都回答的很好,半个小时的面试结果我和面试官聊了一个小时,估计等在我后面的那个同学郁闷坏了。 第二面是3月6号(大概是这天,具体记不太清楚了),这个面试花了3个半小时吧,有4轮,1轮一个面试官。基本上都是自我介绍,以及和面试官聊天这样。有一个面试官会问一些技术的问题。经验还是,放松,尽量表现出自己的优点。 一些找工作的经验: 第一、选择行业。 建议北邮找工作的同学不要只盯着通信这个行业,金融(各证券公司),保险,咨询(如dtt,麦肯锡,科尔尼,kpmg,accenture,毕博等),零售(如家乐福),银行,钢铁矿产 (中钢,五矿等),食品粮食(可口可乐,中粮等),房地产,国家机关等这些都可以试试的,我投简历不挑行业的,只选职位和工作地点(必须北京),基本都是计算机相关的,或者是管理培训生,至少可以多获取一些笔试面试经验。 第二、实习 对于不想继续深造的同学,尽量出去实习找积累的工作经验,这对找工作绝对有好处。当然 实验室有好的项目的话也可以。(ps:不是面临毕业的同学,多参加些比赛或者社团,将来简历上也好多写点东西。 ) 第三、关于找工作记录的保存 建议每个同学对自己投递过简历的公司都建立一个档案。我的做法是,一个公司一个文件夹,用来放我投给这家公司的简历,所投的职位信息,公司网站地址,自己注册的帐号密码, 笔试面试自己准备的材料等。可惜的是2007年的最后一天被我格掉了,导致现在关于找工作的记忆都不全了。 第四、关于简历 简历尽量一页。最好准备几分不同的简历,针对不同的行业或职位需求要有所侧重。每种都准备中英文。 第五、心态 一定要保持平常心。《士兵突击》里吴哲的口头禅“平常心,平常心”,有时候希望越大,失望也越大,所以一定要保持一颗平和的心态。 最后,祝福大家,希望大家都能找到一份好工作:) ps:一些找工作的网站。...查看更多
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Q:先是自我介绍,然后是面试官针对简历问一些问题。
2 年前 发布

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7859
IT技术支持
未通过感觉没戏
面试过:埃森哲
技术部分回答得不怎么好,感觉凉的概率有点大。1、简历投递(12月初)官网校园招聘网申投递简历(gcp项目)(日本留学生)2、hr电话(面试?)(网申第二天)网申后第二天下午hr打来电话确认一下基本情况以及可以参加线上面试的时间,然后通知参加线上测评3、线上测评(收到邮件后的2~3天内完成)分为行测和性格测试。行测分为三个部分(逻辑推理、计算、数字找规律)每个部分计时完成。性格测试无时间限制4、主管面(终面)(群面)(线上测评完成后的第二周)线上测评结束后1~2周内HR会打电话邀请参加线上面试。(自己是接到电话后的第二天下午要求参加面试)面试分为三个部分(技术面试、外语能力确认、其他问题)a、首先让面试者挨个用【中文】进行自我介绍(当时投的是GCP日本项目。准备的是日语版自我介绍,没准备中文版的。只好把日语版现场转换成中文版)b、然后技术面试(个人感觉回答得不是很好):如果有编程基础,会问一些所学语言的基础问题、算法、以及数据库相关问题。如果没有什么编程基础的话,会问你大学期间的课程相关的问题。c、外语能力确认(日语+英语)先是英语能力确认,面试官汉语提问,然后用英语回答(因为自己高二开始就没学英语,所以没用英语回答)然后日语能力确认,如果日语能力不好的话然你翻译几句简单的句子。然后我是日本留学回来的所以,日语的回答感觉良好。问了两个问题d、最后是一些生活、公司及入职相关的提问例:有没有考研计划、如果入职的话最快什么时候能到岗、有没有户口方面的要求。。。f:提问面试官(逆質問)g、结束之后,让等通知...查看更多
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Q:(1、最近正在做以及实施的计划  
2 年前 发布
JIA
IT技术支持
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面试过:海康威视
一共两轮,技术面和HR面,十分庆幸没有群面,最担心的就是群面,否则自己准备的东西就全部无用了,而且理工科男生,嘴皮子还是稍微欠缺点的。        面试前一天的晚上10点多通知我第二天早上去面试,一下子紧张得不行,哈哈哈哈,导致当天晚上3点才睡着。第二天穿好正装去酒店后等待(我觉得服务类职位还是最好穿个西服,整个人看起来也精神很多!!不过也有一部分技术支持的没有穿,海康好像不是很看重吧,反正记得当时没有穿西服的人最后在签约现场看到他了),有工作人员接待、签到、茶水瓜子伺候,等着叫你就行了。       第一轮:技术面(持续时间25分钟)提醒!!!简历上写的东西一定要会,即使不会也应该说个七七八八,不要让面试官感觉你在滥竽充数,我前面那个姑娘写了会TCP/IP等计算机网络知识,结果被逮住一顿问,还有三次四次握手协议,叫她画图。其实她不是很清楚,所以回答的不是很好。下面说我自己的过程:       (1)“介绍你做的这个比赛”。其实是小伙伴做的,我只是划水,但是小伙伴给我讲了大概过程和用到的算法,所以我自信而流畅的回答了。“画一下具体的流程图”。瞎画吧。还好面试官不太懂。      这个时候不要谦虚了,就说你是组内的核心人物,把你的能力描述一下,要让面试官觉得你很优秀!!      我猜测这个是考察如何维系团队良好运行的一个能力吧。回答问题的时候要注意体现自身的协调组内人员的能力,而且要以团队为重,保证团队的良好运行。     百度相关内容,很多,结合具体公司业务内容谈谈自己的理解就好,要表现出自己对公司的热爱,对这个工作的热爱。      C++的三大特性吧。虽然问题很简单,但是还是需要意识到,自己简历上的内容要真的会呀!!      我回答的是我成绩很好,说明我的学习能力和态度认真。这个环节就继续夸夸自己就好了!      由于我简历上没有写,所以都问了一下。       这个问题大家也要好好注意啊!你从投递简历的那一刻起,所有操作全被后台记录,包括你的笔试分数、做题用时、登陆次数等等,大家不要因为这个被面试官怀疑。       面试官会一直在你简历上做一些记录,最后会对你的整个面试过程进行打分。        然后,第一轮面试结束,工作人员把我带了出去。。。。“恭喜你,通过了第一轮!!”哈哈哈哈,自己当时还是很开心的!!! 第二轮:HR面,HR面试总体来说,要诚实、好好回答,但是不要太大白话太随性了,HR可谓是看人的老油条了,不要想着耍滑头!    (7)你可以向我提问三个问题       第一问:您怎么看待我今天的表现?答:无法回答       第二问:您觉得在海康成长为一个优秀的员工需要哪些特点?面试官挺有意思,问我难道你就没有想了解海康深层次的内容嘛?哈哈哈哈,所以有了第三问  第三问:您怎么看待加班问题?        个人感觉HR面的问题是层层深入的,要是有的回答不好,接下来的问题就很难回答。比如一个同学对五年后的憧憬是:吃喝玩乐,有很多钱。我觉得略微缺乏思考。HR看似在和你聊天,主要是通过你的说话了解你的性格,所以不要张口就来。            面试结束后感觉自己的HR面不是很好,因为自己中途有一些磕磕绊绊,而且最后这三个问题略显幼稚,所以面试结束后觉得自己可能凉了。面试结果是第二天就给,很开心,第三天中午理发的时候接到了短信和邮件,恭喜我成为海康人~~~哈哈哈,非常开心了!!....查看更多
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Q:(2)关于项目。你的任务,你的职责,组内人数,完成情况。
2 年前 发布
看准68520
IT技术支持
确定通过确定通过
面试过:ECCOM
岗位:云计算工程师  身份:2022应届毕业生(双非二本) 计科专业目前已拿offer,开始进入提交提交体检报告阶段 疫情好转应该就过去了详细说一下过程:我是在BOSS上发的简历然后大概3-4天就有一个HR小姐姐打电话联系我,最开始会问一些家庭情况学校情况等等然后会问一下很基础的问题比如对这个职位的了解程度等等,然后沟通没问题HR会给你发两个邮件,一个是网申的地址需要交很多的东西(2寸照片,在校成绩单,获奖证书原件图等等),第二个就是笔试网址,全程一小时要开摄像头,考的很全包括6大部分:英语阅读理解(就一篇三道选择题4级难度吧),数学逻辑(5道高数,都是很基础的+5道逻辑思维题类似于公务员那种),计算机基础问题(10道选择,涉及很多东西进制转换网络协议等等),编程问题(python的很基础),测试问题(单元测试需求分析什么的),运维问题,切记不要作弊会留档几年之内不能面试他们企业笔试过了HR会再联系你,跟你定视频面试时间,然后视频面是两个人:一个技术主管一个HR,会问一些简历的问题以及在校期间的学习情况啊,有没有一些经历啊什么什么的,实际上问的技术方面的问题很少(可能和我这个岗位有关)如果没问题,然后就是终面了,是两个“总”级别的人(50多岁)一看就相当有阅历,千万不能胡说八道,知道就讲,不知道就抱歉,不会为难你,问的问题就很有水平了,让我谈谈对这个行业的看法,h看法,以及我都做过哪方面的学习聊聊华为云计算的架构等等,问的问题都是比较宏观的问题。然后就是等offer了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!重点来了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!先是HR给我打电话跟我唠了一下薪资问题(保密问题不能说),然后跟我说目前来讲,不能直接跟我签合同,只能和第三方机构(上海网越)签,给的理由是因为他们是国企而且以目前我的水平来看不能直签,但是工作满两年后有考核什么的到时候可以转签。  他们说我可以放心,那个第三方机构只和他们华讯签(劳务外派),我查了一下确实是这样,后来我也问了一些老师,确实目前很多国企都是这么干的,至于好不好见仁见智吧,反正我是签了,因为确实我一个双非学生面试的再好核心竞争力也不如那些研究生和985211学生,所以要啥自行车啊。 然后说一句,总部在上海,我是实习去上海然后转正后会北京分公司,大家加油吧!...查看更多
2 年前 发布
最重要
IT技术支持
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面试过:上海微创软件
经历了两轮面试 第一面 英语水平考察 电话面试 外籍小姐姐问你一些口语问题 语速稍快不过问题很简单 四级应该就能听懂 问题如下:第二面 视频面试 据招聘我的hr说是leads面试 不过二面体验很不好 面试官真的很mean… 是那种故意challenge你让你无话说的那种 而且也没有好好看我的简历问的问题驴头不对马嘴 以至于面试完我也觉得这公司不去也罢(虽然确实没通过我说先把目前进展整理出来 最少周三前回复给客户 她问没有进展怎么办 我说那可以请工程师评估最近能有进展的时间 邮件上写明我们在努力解决哪些方面问题 下一步预估action 时间和在跟进这个case 然后她问你的工程师没有能力做这个怎么办 我说立即跟上级领导汇报 转到经验更丰富的工程师那进行 她说整个公司都没有一个人会做的怎么办 我… 她又说这种情况可以求助微软总部 可是如果微软的工程师告诉你他们任务很多没时间做你的case 我说试着沟通看最近能够接手的时间 心里有个预估 她说没有时间 你是继续negotiate还是拿回去组内讨论 我说如果接手时间离预估时间太远 那我可能要拿回去跟领导商量如何解决…以上,如果很想来这家公司的这些问题还是仔细琢磨一下…每轮面试结果出的很快第二天都会有告知过没过...查看更多
包含10个问题,5个回答
Q:1自我介绍 
2 年前 发布
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