感觉没戏先是电话面试，本来约定11点电话面试，结果人家面试官忘了，拖到12点多，让人很不爽。先是自我介绍，聊一聊在校经历，问一下英语水平怎么样，问一些和你专业性相关的问题，还有一个情景问答，
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Q：如果没有办法解决客户的问题你会怎么办。
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面试了职位：IT技术支持
感觉没戏
IT技术支持面试一般，共3轮面试
- 技术部分回答得不怎么好，感觉凉的概率有点大。
1、简历投递（12月初）
- 官网校园招聘网申投递简历（gcp项目）（日本留学生）
2、hr电话（面试？）（网申第二天）
- 网申后第二天下午hr打来电话确认一下基本情况以及可以参加线上面试的时间，然后通知参加线上测评
3、线上测评（收到邮件后的2~3天内完成）
- 分为行测和性格测试。
- 行测分为三个部分（逻辑推理、计算、数字找规律）每个部分计时完成。
- 性格测试无时间限制
4、主管面（终面）（群面）（线上测评完成后的第二周）
- 线上测评结束后1~2周内HR会打电话邀请参加线上面试。
- （自己是接到电话后的第二天下午要求参加面试）
- 面试分为三个部分（技术面试、外语能力确认、其他问题）
a、首先让面试者挨个用【中文】进行自我介绍（当时投的是GCP日本项目。准备的是日语版自我介绍，没准备中文版的。只好把日语版现场转换成中文版）
b、然后技术面试（个人感觉回答得不是很好）：
- 如果有编程基础，会问一些所学语言的基础问题、算法、以及数据库相关问题。
- 如果没有什么编程基础的话，会问你大学期间的课程相关的问题。
c、外语能力确认（日语+英语）
- 先是英语能力确认，面试官汉语提问，然后用英语回答（因为自己高二开始就没学英语，所以没用英语回答）
- 然后日语能力确认，如果日语能力不好的话然你翻译几句简单的句子。然后我是日本留学回来的所以，日语的回答感觉良好。问了两个问题
Q：（1、最近正在做以及实施的计划 1条回答
Q： 2、是否有考研的计划）
d、最后是一些生活、公司及入职相关的提问
例：有没有考研计划、如果入职的话最快什么时候能到岗、有没有户口方面的要求。。。
f：提问面试官（逆質問）
g、结束之后，让等通知
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