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生管员面试
生管员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的生管员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-08-26 11:00:00 更新
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生管员面试概况
基于用户贡献的11条生管员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
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社会招聘
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其他
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生管员面试经验
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比较简单
人事
底薪
基本情况
难度
大厂
城市
面试环节
苏州达成包装有限公司
昆山六丰机械
无锡江南计算技术研究所
盛裕科技(苏州)有限公司
西伯电子
希美克实业
重庆光能荣能汽车配件有限公司
日本电产三协(东莞)工机有限公司
广州番禺永华家具
苏州凤凰索卡亚光电科技有限公司
昌硕科技(上海)有限公司
苏州
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面试难度
面试感受
匿名用户
生管员
未通过
面试过:
日本电产三协(东莞)工机有限公司
汇安人力市场现场投的简历,叫3月25日下午14:00到步步高大道291号复试,今天特地下午13:30到厂门口,准备14:00的面试,结果刚到厂门保安联系人事,人事说招到了,然后2分钟内,被轰出了厂,个人建议大家不要去这公司,一点诚信都没得,一味要求别人,自己却不知廉耻,大家不要浪费自己的宝贵时间,这是一家会放鸽子的公司,**条款而已。
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2 年前 发布
2
匿名用户
生管员
确定通过
面试过:
光能实业
就招聘会聊了聊,就安排周一面试。面试官是个物流部部长。就根据简历提了些问题。还问下自己认为的特点特长,然后就聊聊工资以及公司问题。私人单位面试还是比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
生管员
感觉没戏
面试过:
昌硕科技(上海)有限公司
面试过程: 一个女部门组长面试,面试不上很专业,不停说,也不问什么,就一个劲说加班多,差不多一个月八十多个,底薪超级低,上海啊。
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Q:工作加班比较大,能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
生管员
确定通过
面试过:
广州番禺永华家具
在人才市场面过以后,就去公司复面,坐了将近两个小时的车,到了就说快下班了,午休,你一点半后再来吧,自己在车站坐到一点半,然后过去面试,登记,戴上面试牌,有人带上去,人力小姑娘简单问问,再叫部门经理聊聊,再叫人力负责人聊聊,一直跟你说工作很繁琐,压力不小,里面的主管可能连名字都不会写,但沟通的时候可能会不理人,你要会沟通,还说稽查的时候表格不对会扣钱,有五险没有一金,底薪2400,上六天班,偶尔加班,试用6个月,说能力好的话3个月有转正的,然后就是说各种岗位内容主要做什么,包食宿,储备干部要求本科,但是是做计划员,又叫生管员,说实话一个名校本科双专业2400,还是工厂,并且还是计划员,这有点过了。想说恒大一个接待员都4800包食宿,一年后就可以换岗位,想说永华也要做职位分析再招人啊,太坑人了,还有面试的时候就说每个部门的负责人怎么样,真心有点吓人。
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2 年前 发布
2
匿名用户
生管员
确定通过
面试过:
西伯电子
单独面试,问了些专业性问题。
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Q:感觉很蛮简单。
2 年前 发布
匿名用户
生管员
确定通过
面试过:
希美克实业
先是跟人事让我自我介绍,了解家庭状况,未来规划,之后通知部门主管面试OK后,在到电脑上实际操作
2 年前 发布
匿名用户
生管员
确定通过
面试过:
苏州凤凰索卡亚光电科技有限公司
第一次是HR面试,简单的一些背景调查和工作经历询问,后来是一个主管询问工作注意事项。最后是一个副总来介绍公司状况及工作期望。面试难度一般,最让人不满的就是在麻将桌上面试,麻将也不收,服了。最后开价3300.没有加班。无法接受
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Q:工作经历和基本问题的处理方式。
2 年前 发布
匿名用户
生管员
确定通过
面试过:
苏州达成包装有限公司
首先填写个人信息,然后做了一张数学试卷和一篇英语翻译!数学试卷是比较简单的,差不多初中水平!英语翻译有点难度,我英语4级,翻译的时候查了手机,个顾个做,没有人监考!所以考试环节相对简单! 考完试卷,然后在那边等了差不多1个小时,我所面试的那个部门主管过来了,和我做了1对1面试。也是比较轻松的,谈谈家庭,工作经历,随便聊了一会!然后又让我等了差不多一个小时,单位人事就直接告诉我明天来上班!
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Q:1,自我介绍 2,家庭情况 3,对这份工作的认识 4,人生经历
2 年前 发布
匿名用户
生管员
确定通过
面试过:
昆山六丰机械
招聘会投的简历,获得面试机会;先是笔试,考试的,50道题,限时完成,然后是主管1对1面试,问一些问题,包括个人的基本情况,让做自我介绍,之前的公司,岗位、职位,工作负责情况,对现在公司的理解,然后介绍公司一些基本情况,上班加班薪资等情况,和制度。录取后薪资2000-2500之间,感觉嘛,看网上的评论这家公司不咋滴,有点犹豫了。
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Q:1、期望薪资多少? 2、之前的工作主要做的或负责的是哪方面? 3、之前的岗位,职位,和薪资? 4、能否接受现在公司的制度、薪资、各方面的情况。
2 年前 发布
匿名用户
生管员
确定通过
面试过:
盛裕科技(苏州)有限公司
1.人才市场投递简历,现场通知到公司面试 2.到公司笔试一次,再笔试 3.关于职业技能问题解答 4.IQ测试 5.科长面试,问了很多关于工作技能方面问题,谈论薪资问题 6.等通知,半个小时以内还没回到家通知被录用
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Q:每天的工作内容和职业技能常识
2 年前 发布
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生管员面试问题
每天的工作内容和职业技能常识
来自
盛裕科技(苏州)有限公司
的面试
3条回答
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电路板 制作的一般流程!
来自
无锡江南计算技术研究所
的面试
3条回答
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生管员相似职位面试经验
生产设备管理
生产班长
生产员
厂长/工厂经理
生产经理/车间主任
车间主任
厂长
设备主管
生产线长
生产文员
zxlfly00
生产设备管理
确定通过
面试过:
德州仪器
因为去年准备公务员考试,所以秋招就没有找工作。今年3月份初才开始海投简历。TI是今年来第一个面试,使用webex视频面。面试官应该是部门内的男同事,人很nice,性格温柔。简单聊了几句后说开始面试,先让我英语自我介绍,我并不知道是英文面试啊,没有准备,就随便简单说了几句;然后介绍家人;父母对我工作的期待;对岗位的特别要求,我是英语说不下去了啊,直接用中文了。后面他也是中文交流,问了一些校园经历和项目。最后我问了今天是HR面试,还是专业面试啊,他说是专业一面。我前面真的答得很简单,很烂,如果有机会,我一定会好好准备。一天后中午收到终面电话(可能这个岗位招的少,应聘者少,面试应该就2轮),感谢部门同事给我机会!希望继续好运!
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2 年前 发布
匿名用户
生产设备管理
确定通过
面试过:
苏州顶新食品有限公司
我是直接打电话联系的人事 加的人事微信 发的简历 直接约的面试 先是在人事那边填下资料 核实下信息 笔试(其实可有可无 根本没人看) 完了再去部门面试 处长+主管(科长) 基本就是问你以前是干什么的 说厂里车间夏天很热 工作强度很大 能不能受得了 然后就让回去了 人事说3天内给回复 然后1小时后就打电话说录取了
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Q:为什么从上家公司离职
2 年前 发布
54823acw
生产设备管理
确定通过
面试过:
顺德农商银行
从未这么近的接触过全球500强,(买他们的产品除外)。但我历数自己6年间的经历并把它们都罗列到简历里时,我发现其实我好像更适合做销售,这里不提“营销”,因为我只浅显的知道怎么卖产品,而不大会设计产品的卖点。于是我在我的求职意向中写下“营销储备人才”。我真的是很想做这一行。其实对于非市场营销专业的我来说,这样一个求职意向并不占优势,但又谁说过非得营销出身的人才能做好营销呢?也许就是益海嘉里的这种博大的胸襟,他们让我通过了简历筛选(网申);当然,又也许是我的食品硕士学历和销售经历比较有亮点吧。总之,我通过了第一关。 初试是个让我很纠结的过程,因为HR他居然不看我的简历或我带来的任何资料!我从来不妄想他在简历筛选环节记住了我这个人。他只是往那里一坐,翻着自己手中的初试名单,然后跟我说:“做个自我介绍吧。”对于这一环节我当然是有准备,但是在HR不看我任何资料的情况下迅速的使自己变的印象深刻的确是个问题,所以我重新组织了陈述方式,主要从姓名,学校学历,家乡(我说这个是为了先自曝其短并说明不在乎工作地点),大学获奖和工作经历(没有时间一一说明,只是说了获过几次一等奖几次二等奖之类的),销售经历(我的亮点),性格特点和选择职位的原因(说完这两点我后悔死了,说得不好还占用时间)。整个陈述我是在不断的大脑断片儿和语言卡壳中完成的,还很丢脸的不停看陈述提纲。我真的是,恨,死,我,自,己,了!到底要不要这么紧张呢??之后HR又问了我一个观点陈述的问题,他们有个题库的其实,但是出于尊重和保护,恕我不能再这里公开题目。我对大多数题目是很欣赏的,很能反映个体的思维方式。只是我的那个题目真的让我大脑很空白,我对HR提出10秒钟的思考时间,HR很亲和的表示同意。我自认为我的答案还是不错的,因为我想到了政府和企业的差异层面,只是之前自我介绍的后两点消耗了我的时间(3min/人),导致我这个称述不得以完整呈现。 初试进行完我就绝望了,背上我的悲伤去西安。结果在晚上7点钟,一条短信息发过来让我复试,我当时跳起来了,真的,我真的跳起来了,而且还跳了好多下。立刻决定拖上行李打道回府,既然初试没发挥好我得上点儿心好好准备复试不是?当晚我搜了我所能搜到了大部分关于益海嘉里的新闻简讯,只是到现在都还在遗憾没有早一点看到@顾迅的文章。第二天我就又自信满满的上考场了。 我大概说一下复试流程:对于营销和人事岗,是性格测试+小组命题讨论刷一批人,接下来是结构化面试;对于生产研发和财务岗,是性格测试+专业笔试刷一批人,接下来也是结构化面试。这个流程在各大招聘地区应该是相似的。做性格测试的时候要注意一下,期间还掺有隐藏的逻辑题,就是有的问题会以不同的表达重复出现,而在大量的题目面前你可能就会忘记之前自己的选择,结果给考官就会留下“逻辑不清,不能认识自己”的印象。所以做题时在保证真实性的前提下还要留意你的答案想要考察的方向,记住你的选择。之前在网上看到有参加过益海嘉里笔试的人说迅速地答完题目可以让考官给你加分,但据我的经验,答题的时候真正面试你的人其实都不在场,迅速的答题也只会让监考人员看到,而他们是没有话语权和决定权的,所以答题速度不在快,在稳。 性格测试不刷人,小组讨论才刷。说实话我在小组讨论时是使了点儿小阴招儿的。因为只有我一个硕士,所以各位学弟学妹们本身对我有种尊敬感。我利用了这点儿尊敬感,告诉他们小组讨论时不能光顾着自我表现而忽略团队,也不能有激烈的言语冲突等(我觉得这个我说的是对的),并且举例说明某某大学内小组讨论中忽略团队或言辞过激的人都被PASS了(这个我也没有耸人听闻)。我所谓的阴招儿是在面试前建立自己的公信力,好在面试过程中可以把握全局。事实证明这一点是有用的,因为在讨论过程中我的确成功的控制了讨论方向和时间进度,并且众心所向的成为了最终发言人。以上所有的一切将我顺利推进了终面:结构化面试。 据说起初报营销岗的有五十来个人,杀到终面的有9个,益海嘉里刷人其实并不厉害,但终面后会刷的很多,也是据说。结构化面试我就不一一说了,就是3位表情严肃的面试官展开面试,每个人针对不同的方面问3-4个问题,我之前对常规问题有准备,比如性格优劣,选该职位的目的,职业发展规划等等,但是还要面对面试官针对具体事件提出的具体问题,我在这方面就很挫了,我说过我不是市场营销专业,专业领域的东西我真的很门外汉。总的来说,结构化面试我发挥的一般,不紧张但是没有很好地展示自己的观点。 终面过后我被通知15个工作日内给消息,我不知道这是不是代表我被...了。不管了,考卷交上去的那一刻决定权已经不在我了。还是祈祷能进吧~
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2 年前 发布
匿名用户
生产设备管理
确定通过
面试过:
上海浦东威立雅自来水有限公司
笔试 投递简历后在某忧上做了份心理类的小测验,比较简单在腾讯会议上进行无领导小组讨论,总共小十多个人吧。应该是不同岗位的打乱在一起,基本都是硕士,给的材料是剧本杀等娱乐类项目,离自来水雀氏算是挺远的...对于工科生可能不太友好,按照逻辑常规回答了下但相比较发挥的一般。最后问下下薪资要求。本身感觉综合学历与表现算是没戏了,几周后还是接到了现场终面的电话,还是蛮激动的,结果作为上海人头一次三四号线反复坐错浪费近一小时,真的崩溃了...迟到打好招呼狂奔1km终于赶上了。进来就是1v7很多面试官坐成一排,基本就是根据简历上的学习经历展开提问,顺带问下专业技术问题。作为水的制造供应业也考察了一些与人交流的能力,这次face to face的表现比较合格,可能由于学校和本地人关系也和7位聊的挺来。最后也是不出意外拿到offer了,报价还是比较高的,但构成不够具体,综合还是选了其他家offer,总体而言算上海较不错的国企面试体验(对比申能而言!)
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2023-06-29 发布
4221
生产设备管理
感觉靠谱
面试过:
杭州顾家家居股份有限公司
第一轮面试HR问你基本情况不涉及专业知识,第二轮面试管理岗位进行无领导小组讨论,设计研发岗位笔试,第三轮部门的大佬一对一面试问了些基本问题,比如总结高中到大学期间自身的情况,干过什么最难忘的事情和最后悔的事情等等,没问我专业知识。
2 年前 发布
查看更多生产设备管理的面试经验
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