办公室综合管理

整个流程感觉很不正式。笔试是在一个会议厅里，一进去里面什么年龄层的人都有，看来是社招校招混在一起。笔试内容应该根据岗位有所区别，综合管理基本上就是一些公文写作方面的问题。HR直接在笔试的会议厅里进行了——我不知道该不该称其为面试的谈话，而与此同时交了卷子或者没交卷子的其他人也还在同一个会议厅里。 每个人听到的内容都很像要被劝退（当然这比把人忽悠进来然后发现被忽悠要有道德得多，但是侧面反映这并不是一个待遇很好的单位）：你的岗位可能要经常去艰苦地区出差/你不是北京户口，我们指标少可能没法让你落户北京/今年给硕士生的户口指标只有两个左右，本科生没有/我们没有宿舍（并且没提到有车补房补）。没有男士被问到：你有没有女朋友结没结婚有没有孩子有没有计划生孩子？但是女士就会视其年龄被问相应的问题。 工资待遇就，5500-7000起步这样子，当然学历越高经验越多起步价还会越往上涨。试用期一年——顺便说一句这是违反**的，**试用期最多只能半年，签3年及以上合同的最多6个月，合同年限低于3年的试用期相应也就更短。HR是去年进来的，面试的时候还处于试用期。本来说领导要来面试，后来又说领导不来了。我有幸去了楼上办公室看了眼，天花板低，感觉比较压抑，气氛很是沉闷，总之不是我理想的单位。 ...查看更多

一面的时候，三个面试官。在自我介绍完之后就根据简历回答一些问题，交流的还算愉快，似乎对我这个之前从事网页设计，微信公众号管理的人还是有兴趣。 在二面之前特地打电话叫我带上一些作品加分项。二面的时候，五个面试官。在自我介绍之后，问的问题有点让我措手不及。在询问完我目前工作单位的公司发展具体情况之后，问我男朋友干什么的，对我的这次面试有没有意见，让我略微有点小尴尬，可能面试官觉得我目前年纪需要考虑婚姻情况吧。在问完这些之后，面试结束。也就没有后果了。 ...查看更多