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非技术类管理培训生
非技术类管理培训生是做什么的?本页面为用户提供了非技术类管理培训生的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 03:00:00 更新
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非技术类管理培训生工资
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月收入平均值
¥
7,169
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
7,377
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥78,800
*非技术类管理培训生在全国的平均月薪为¥7,169,中位数为¥7,377,其中¥2k-7k工资占比最多,约57%。
非技术类管理培训生就业
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同比上月,人才热度
+4.65%
非技术类管理培训生招聘
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同比上月,职位数量
+0.83%
非技术类管理培训生面经
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试过:
东莞银行
第一轮面试,无领导群面,大部分都是东莞理工学院的学生,遇到一些相互认识的,各种带节奏,最后不管提出的问题和质疑就直接决定答案,整场面试感觉被人牵着鼻子走,对你提出来的东西一点改变都没有。遇到两个人在唱双簧,就感觉不太妙。不是说东莞银行不行,只是对于不是一个学校的人来面试,很难代入角色。 一场面试九个人,七八个都是一个学校的,希望改变一下面试的方式吧。
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2 年前 发布
12
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试过:
融创中国控股有限公司
春招,创想家计划,沈阳。一面是无领导小组,我们组的题目是策划一个500人的集体活动,题干里有资金、时间等要求,5分钟看材料,30分钟讨论,5分钟阐述(选代表总结,2分钟补充),主要考察的感觉是反应能力,组织能力,表达能力,逻辑思维能力等。讨论结果差强人意吧,10进4。 第二轮是结构化面试,HR单人面,有些压力面的感觉,会根据你的应聘岗位和个人经历提出相关问题。自我感觉面试过程还是很和谐的,但中间结构化面试的时候,面试官问我考虑调剂吗,我对调剂的岗位很感兴趣,但说出了自己的不足(目前还在思考是不是不能体现自己弱势的地方)。 整体面试感觉还不错,据说昨天已经有人收到了终面邀请,问通过第一轮的其他人感觉我们几个要凉。写面经求好运,大家加油。
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2 年前 发布
4
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试过:
伊利集团
两轮面试,都是视频面,初面是地区人事经理面试的,复试是总部hr面试的,内容都常见的,性格特征,家庭情况,学校经历,实习经历这些,比较简单
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试过:
蓝月亮
先宣讲,之后直接安排群面,一批上午,一批下午。群面先自我介绍,然后发题卡,是关于公司的财务问题,如何处理一块闲置的空地。30min讨论+5min总结。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试过:
模塑科技
非技术岗位面试。一面是电话面试,总共有三面。过了一个礼拜被通知去江阴公司面试(复试+终试),要穿正装,要带三方协议,要准备英语自我介绍。公司面试还挺好的,可以派车去火车站接,可以提前去过夜,报销来往火车票,负责吃饭喝水,就是等的时间太长了,从早上九点等到晚上五点,干等。说了总体情况来说一说感受,初试复试都不怎么刷人,口齿流利就行,不刷你,就让你进终试去被boss挑。 终试要面试总经理,是群面,说两句英文自我介绍,然后回答总经理和一大票总监的问题,问题难度看运气,然后就等结果吧。终试虽然只有五分钟,但是决定了面试的成败。我觉得他们公司要求还挺高的,招的是本科,但是面试里又透露出看不上本科,然而985研究生也没要,不知道是个什么思路,去面试可以增加经验,但是希望不大。
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2 年前 发布
7
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