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人力资源管理员-实习生面试
人力资源管理员-实习生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的人力资源管理员-实习生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-14 11:00:00 更新
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人力资源管理员-实习生面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
网络招聘
50.0%
校园招聘
50.0%
人力资源管理员-实习生面试经验
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大厂
城市
面试环节
蓝月亮
富士康
中国移动研究院
奥康
深圳市中智汇投资管理有限公司
广州
深圳
北京
温州
群面/无领导小组
部门主管面试
笔试
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只看精选
面试难度
面试感受
匿名用户
人力资源管理员-实习生
确定通过
面试过:
富士康
一开始是笔试,三张卷子,包括心理测验,智力,和英语,都不是很难,但是时间只有一个小时注意把握时间。然后会通知下午的面试,是一对一的面试,主要是问一些对于地域的要求啊,和一些专业问题之类的,基本上可以就通过了。
包含1个问题,0个回答
Q:你在未来两年有什么计划和打算呢?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管理员-实习生
未通过
面试过:
蓝月亮
即兴演讲后,无领导小组讨论,一般是7-10个人
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管理员-实习生
未通过
面试过:
深圳市中智汇投资管理有限公司
就是问一下你的简历,还有专业知识的提问
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管理员-实习生
未通过
面试过:
蓝月亮
市长大厦面的,一个hr对3个面试人,就针对简历问了一些问题,再延伸一些问题,有点压力面吧
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源管理员-实习生
未通过
面试过:
中国移动研究院
7个人一组,群面,无领导小组讨论 15进1
包含1个问题,0个回答
Q:你推荐谁能胜任这个岗位
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管理员-实习生
未通过
面试过:
奥康
70个人一起面试,10人无领导小组讨论,不看小组讨论的过程,直接要结果。垃圾公司。
2 年前 发布
查看更多人力资源管理员-实习生面试经验
人力资源管理员-实习生面试问题
你在未来两年有什么计划和打算呢?
来自
富士康
的面试
3条回答
去回答
你推荐谁能胜任这个岗位
来自
中国移动研究院
的面试
1条回答
去回答
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人力资源管理员-实习生相似职位面试经验
培训专员
人事主管
猎头助理
培训
招聘
人力资源总监
招聘主管
绩效考核
培训生
人力资源经理/主管
匿名用户
培训专员
感觉没戏
面试过:
新东方
面试只有一轮 HR没怎么问 直接见了自称是培训总监的人 是一个非常**的中年男人 对我的私人生活非常感兴趣 感觉问的都是和工作无关的问题 星座 喜欢什么样的男生 和我聊培训相关的工作东扯一句西扯一句 还一直炫耀自己的学历 和人沟通的方式让人很不舒服 非常** 问他这个职位的工作内容感觉是个助理而不是做培训 严重怀疑找了一个随便的人来替总监面试 无意冒犯 如果真的是总监面试就算offer来了我也不会接的
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
挪亚NOA
面试有笔试,和HR初试,笔试的问题设计的很好,例如:你参加这个岗位之后打算怎么开展这项工作,你的优点,缺点,为什么适合目前的工作。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么开展部门100多人的培训?
2 年前 发布
2
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
东方福利网
第一轮是HR面试,第二轮是部门面试,简单聊了一会工作经验,面试官开始聊起我上一份工作的行业,说他也是这个行业转行出来的,说这个行业不行,并恶意诋毁我的前公司,一副高高在上的样子。我是来面试的,不是领导对前行业的出气筒啊。
2 年前 发布
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
旺旺集团
古北地区,企业外小路树木幽静,大门口碰巧遇到工人出来拔河,老大楼门下2条狗雕,代表着旺旺或是对员工精神要求的体现,内外比较老旧,台资仿日企的办公格局,诺大的办公室里,老板大桌子在边上,员工小桌拼一起,无隔断无私密,有点压抑,但员工衣着随性,非制服,也有穿拖鞋的。 面试沙发也在边上比较脏,面试官很年轻,不确定是否台湾人,面试当天感冒没发挥好,临末话透出企业该岗位要求也不高,所以薪资肯定不匹配,全程客客气气,好聚好散!
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
培训专员
确定通过
面试过:
成都统一企业食品有限公司
一开始是人事部的单面,面试官态度很好,问了一些个人技能、性格以及简历上的问题,并且把工作上的可能与简历上的描述结合起来问了一下,有些问题一时没答上来也没再追问。之后通知复试,由经理面试,问题差不太多但在职位相关的问题上更深入。总而言之面试不算难,把自己的经历表达出来就行了。入职第一天就可以签劳动合同,签字的时候要仔细看清楚条例。
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2 年前 发布
6
查看更多培训专员的面试经验
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