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市场部职员-外聘员工面试
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2024-08-26 04:00:00 更新
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市场部职员-外聘员工面试概况
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面试难度
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面试来源
校园招聘
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市场部职员-外聘员工面试经验
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hr
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HR面试
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面试难度
面试感受
匿名用户
市场部职员-外聘员工
确定通过
面试过:
华为
先hr电话聊情况约面试 HR了解情况 部门经理面试 部门总经理面试 语言测试 HR通知 等消息 HR通知来公司签合同
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
市场部职员-外聘员工
确定通过
面试过:
西南商贸城
先人事面试,等了她非常久,我从外地去面试的。然后是部门主管面,聊得很开心,当时我就知道应该没什么问题。
2 年前 发布
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市场部职员-外聘员工面试问题
自我介绍
来自
华为
的面试
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SEM专员
媒介专员
媒介助理
SEO工程师
媒介执行
媒介投放专员
游戏推广
SEO搜索引擎优化
媒介投放
匿名用户
媒介实习生
未通过
面试过:
广州盛世长城
①1小时笔试,逻辑题②HR面试,先是自我介绍,接下来围绕简历里的经历提问,其中用英语问了职业规划③Line manager面试
2 年前 发布
匿名用户
媒介实习生
确定通过
面试过:
广州盛世长城
最初是hr电话沟通了解一下你的基本情况,介绍岗位内容;hr第一面之前大概用四十多分钟写一份笔试,逻辑题,不难,然后面试围绕自我介绍、简历上的经历和一些面试常规问题,比如对岗位的理解啊,在工作中遇到xxx问题你会怎么办,你在一个团队里通常担任什么角色; 大约一周后部门manager第二面,这个就完全看面你的经理想了解啥了,当时我上司和我就蛮简单地聊了一下我大学学了啥,对公司有什么了解,也稍微介绍了公司分工、部门职责这些。
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2 年前 发布
1
匿名用户
媒介实习生
确定通过
面试过:
麦当劳
实习生面试流程很简单,hr电话了解基本情况后会安排经理面试时间。面试只有经理一人,根据简历问些很简单的问题,说了实习工作内容,了解实习时间等。面试完没多久hr就打电话告知结果并确定入职时间等。
2 年前 发布
匿名用户
媒介实习生
确定通过
面试过:
亿动广告传媒
坦白说,我认为HR的面试比较专业,甚至我觉得难度大于部门经理的面试,因为我面试实习生,部门经理没有过于为难我,都是看简历随便聊聊!HR面的时候有专业性问题,建议大家前期做好面试准备。
2 年前 发布
匿名用户
媒介实习生
确定通过
面试过:
网易游戏
一面是业务面,二面是HR电话面。有游戏经历是加分项,最好是玩过多种类型的游戏,而不是局限一种类型的游戏。
包含2个问题,2个回答
Q:游戏经历。
2 年前 发布
3
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