财务，销售面试

德语专业，会计二专 投了简历后，在三月底接到一面通知。一面为群面，HR部门的两位面试官，10名候选人。当时我报的是财务方向，但不清楚其他人具体报什么方向。 到了公司先填一张表格，包括各种基本信息和期望薪资，同时放喜力的广告、宣传片。 面试首先是英语自我介绍，准备两三分钟，有给几条思路，比如什么让你比别人更适合这个职位，为什么想进喜力等。 然后是中文无领导小组讨论。五人一组。第一题：一私立小学进行校车安全演习，车上为一二年级小朋友。演习过于逼真，部分小朋友以为真的出事，开始哭闹甚至有人用安全锤砸开了车窗。现场有围观居民以为确实发生事故而报警，媒体工作者也开始拍照。作为在场老师，你如何处理这件事。 第二题：虎牌啤酒迎五一，要在校园里进行一场活动。根据给出的“虎牌”啤酒精神，策划一场活动，并给出资金分配、需要联系合作的部门以及可能遇到的问题和解决方案。资金总额为15万。这题比较偏专业。 小组内部讨论完后，派一名代表上台陈述小组讨论结果。 一面最后有英语笔试，十个案例分析题，大多关于解决工作中会出现的问题。比如“让你策划年会，但大家都很忙，不愿配合，怎么办”，“餐厅里有挑剔、无理取闹的顾客，作为餐厅经理你怎么解决问题”，“根据给出的背景分析公司是否需要进行某项目”之类的。 一面持续约4小时。 一星期后接到二面通知。HR说我财务方面专业性不是很够，希望把我调到销售行政，我同意了。二面为单面，先是和HR，然后是一位销售行政经理（感觉好温柔~），最后是和销售部门总经理（总经理气场好强！），均为中文。基本是介绍一下自己；对这个岗位有哪些了解，还想有哪些了解；这个岗位比较枯燥，你介意吗。氛围还是比较轻松吧。面试官都会参考一面时填的那张表，根据上面的学校工作、实习、兴趣爱好等提一点问题。感觉主要是部门领导看看你是否真的适合以及能接受这个岗位吧。...查看更多